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「 サンプル 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：282件

• Re: 算定基礎届提出時調査の

  > そこで質問なのですが > > A)基本的に一人で仕事していたため、労働者

  著者：嵐のあーちゃん

• 算定基礎届提出時調査の提出書類

  社会保険事務所より、算定基礎届提出時の調査についてという書類が送られてきて、指定の日時に書類を持って

  著者：koumei

• Re: 出勤簿（勤怠報告書）の

  > > http://www.onyx.dti.ne.jp/~kinotaka/jo

  著者：あのねの

• Re: 社員の業務上でのレンタ

  > ご質問の会社契約でのレンタカー使用、諸般の事例でも問題が生じています。 > 基本は

  著者：Libertyhiro

• 育児休業明け後の職場復帰につい

  上記について厚生労働省の育児介護休業規程サンプルを見ると、下記のような記載があります。 「育児

  著者：

• Re: 昇給、昇格した場合の給

  じゅんじゅん５０さん　　こんにちは　 ご質問のご返事に入る前に、企業間で差異はありませんが、基

  著者：

• Re: 成果配分賞与について

  ご質問の経緯から拝見しますと、福祉関連業課と思いますが、同業界での「成果配分賞与」の支給設定条件は充

  著者：

• Re: 出向契約で出向者の身分

  基本的には、出向元と出向先との「出向契約書｣において、当該条件を具体的に表記することが賢明でしょう。

  著者：

• Re: 解雇か退職勧奨か

  こんにちは 厳しい状況ですね、戸惑っているお気持ちは判りますが、 解雇の妥当性は、問題せずに、質

  著者：外資社員

• 解雇か退職勧奨か

  おはようございます。 解雇か退職勧奨になるのか、またそのどちらかとしたらどのような対応をしたら良い

  著者：テツ梅

• Re: 産休・育休について

  天然水５００ｍｌ５００ｍｌさん ご丁寧にサンプルまで見せて頂きありがとうございました。

  著者：かりもく

• Re: 産休・育休について

  かりもくさん 社会保険（健康保険・厚生年金）は、産前・産後休暇中は負担が継続します。 育児休

  著者：天然水５００ｍｌ５００ｍｌ

• 年次有給休暇の規程サンブル下さ

  現在、当事業所では４月１日付与の者と１０月１日付与の者と入職日に応じて２つの有給休暇付与基準日があり

  著者：天然水５００ｍｌ５００ｍｌ

• 子会社従業員の在籍証明書につい

  いつも参考にさせて頂いております。 中国子会社の従業員について、日本での業務のため来日し 長

  著者：アルパカ

• Re: マイカー通勤の注意点に

  必ず　「自動車通勤手当支給規程（仮称）」を作成 することをお勧めします。 　作らないとあとでモメ

  著者：koreshin0615

• 育児休業取扱通知書と労基への届

  育児休業規程を作成した時に 規程の後ろに第2号様式として「育児休業取扱通知書」の書式を添付して労働

  著者：sweetflag

• Re: 労働者死傷病報告の提出

  > お世話になります。 > 労働者死傷病報告の提出時期についての質問なのですが、 &

  著者：ton

• Re: 産業医の契約について

  こんにちは。 「産業医　契約書　雛型」で検索すれば、書式のサンプルを見つけることができます。

  著者：トライトン

• Re: 諸手当の支払について。

  > 主任手当の支給基準（休職時や欠勤時の支給について）が現在明確では有りませんので日割り支給と

  著者：ネコ伯爵

• Re: 諸手当の支払について。

  こんばんわ。 > > ＞通勤手当が1カ月の定期代であれば日割りの支給とすること

  著者：ton