「 休職制度 」についての検索結果です。
検索結果:171件
こんにちは。 > 欠勤だと給料が出なく生活が苦しくなるので > 欠勤を有給休暇に
著者:ぴぃちん
こんにちは。 運転免許を有していたのであれば、御社に判断は難しいと思いますが、現在の状況として
著者:ぴぃちん
> 初めて相談させて頂きます。 > 当社で広島市内にある拠点に勤務しで呉市内より通勤し
著者:booby
> ユキンコクラブさんありがとうございます。 > > 自宅安静の状態です。
著者:ユキンコクラブ
ご回答ありがとうございます。 当社では契約社員の雇用の確保や優秀な人材の確保に向けて、1年前倒しし
著者:へら50
働き方改革法案(成立したとして)のうち、同一労働同一賃金関係の施行予定日は平成32年4月1日(中
著者:労働新聞社 相談役 長谷川
会社で総務を担当している者ですが、無期雇用転換に対応する就業規則(無期雇用者用)を整備中です。均等化
著者:へら50
> いつもお世話になっております。 > 上記についてお知恵を頂ければと思い投稿いたしま
著者:ton
社宅に関する規定による、になるのですが、総務課長のいう、休職中の規定がないのであれば、借り上げ社宅の
著者:ぴぃちん
いつもお世話になっております。 上記についてお知恵を頂ければと思い投稿いたします。 最近、育
著者:ぺこばりこ
> 解雇手続きの煩雑さを考えると自然退職のほうが良いと感じます。 御社の休職の規
著者:ぴぃちん
文章の読解力の問題でしょうか。 入社1年未満で4月を迎えた場合の有給休暇の付与日数は何日なのでしょ
著者:ぴぃちん
以前にも有給休暇の就業規則の記載でご相談しました。 現在、契約社員の就業規則を考えております。
著者:アンママ
休職するように診断書がでただけでは、傷病手当金の受給条件を満たしません。 そもそもが、休職の必要ア
著者:ぴぃちん
専門家ではないので、詳細を詰めて対応するのであれば、専門家へ相談していただくことがよいかもしれません
著者:ぴぃちん
傷病手当金において、支給要件としては、給与の支払いがないこと、もしくは一部のみ支給されている場合、に
著者:ぴぃちん
お世話になります。 一番念頭に置かなければならないのは 休職というのは本人が希望して取得する
著者:macmacmac
休職制度については、御社の制度になるといえます。 休職を認めた場合の以降の対応はどのようになってい
著者:ぴぃちん
rowさんへ 個人的な意見としては、そのお返事を受けての会社の方向性をはっきりすることがよいと
著者:ぴぃちん
rowさんへ おつかれさまです。 状況を把握しているわけでないので、個人的な意見です。
著者:ぴぃちん
お知らせ
2024.4.22
2023.11.1
2023.8.7
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