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「 休職制度 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：171件

• Re: 傷病手当について

  傷病手当でなく、傷病手当金のことかと思います。 そうであれば、事業主が記載する欄がありますので、そ

  著者：ぴぃちん

• Re: 有給取得の強制について

  まず、 傷病手当金の申請をする場合には、有給休暇を消化しなければ申請できないということはありません

  著者：ぴぃちん

• Re: 育休取得条件に少し満た

  > ６月入社、３月頭に出産予定の正社員、試用期間中です。 > > 育休開始予

  著者：

• 傷病手当金申請日についてご教授

  精神的な病から1カ月ほど会社を休んでいます。 会社からは診断書の提出は不要と言われていますので、

  著者：

• Re: 休職した従業員が別の会

  御社は良くても、他社が良いかどうかはわかりませんよ。。。 他社で働くことになったときに、御社の

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• Re: 休職した従業員が別の会

  休職制度は会社に籍を置いておく制度です。 その休職理由によっては、給与の支払がなくても、社会保険料

  著者：hitokoto2008

• Re: 休職者からの育児休業等

  こんばんは。 労務にお詳しい方なので気が引けますが… 特に調べたというわけでもなく、私見というこ

  著者：hitokoto2008

• Re: 休職者からの育児休業等

  > 改正育児介護休業法の施行を控え、目下就業規則の改正作業にあたっているところですが、疑問が生

  著者：プロを目指す卵

• 休職者からの育児休業等の申出に

  いつもお世話になっています。 改正育児介護休業法の施行を控え、目下就業規則の改正作業にあたって

  著者：まゆり

• Re: 非正規社員の休職期間に

  横から失礼しまます。 > > ①非正規社員の休職期間 > ・１ヶ月程度

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• Re: 非正規社員の休職期間に

  全員が無期社員として、別に正社員という存在があるならば、正社員と非正規社員の違いは何か？ を問われ

  著者：hitokoto2008

• Re: メンタル復職時の同意書

  こんにちは。 同意書の内容に問題があるかないかと言えば、あります。 他の方も仰っているとおり

  著者：まゆり

• 休職期間満了前に行う通知につい

  いつも参考にさせていただいています。会社事務員サンコです。 現在、休職中の社員の方がおり、現状

  著者：サンコ

• Re: メンタル不調者の復職

  まゆりさん 回答ありがとうございます。 参考にさせていただきます。 > こんにちは

  著者：ほらふき

• Re: メンタル不調者の復職

  hitokoto2008さん ご丁寧なアドバイスありがとうございます。 ご意見参考にさせていただき

  著者：ほらふき

• Re: メンタル不調者の復職

  ＞休職の発令から約7か月ほどたってから半日勤務になりました。、残り6か月余となっております。 hi

  著者：hitokoto2008

• Re: メンタル不調者の復職

  こんにちは。 私の勤め先にも休職制度はありますが、「休職＝全休」というとらえ方で、ご質問のよう

  著者：まゆり

• Re: 有給使い切った後の病欠

  休んでいる病気は私傷病という前提で進めます。 先の回答者さんにもありますように、休職規定は会社

  著者：村の長老

• Re: 休職期間満了で退職する

  こんにちは。 まずは、お勤め先の就業規則をご確認ください。 就業規則上で「休職期間満了時に復

  著者：まゆり

• Re: 管理職の休職時の扱いに

  就業規則によるでしょうね。 「休職の場合、賃金を支払わない」となっていれば、支払いません（要確認）

  著者：hitokoto2008