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「 休職 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：4,497件

• Re: 3人目の育児休業給付金

  > この度3人目を出産しましたが、労務より育児休業給付の対象外になる可能性が高いと連絡がありま

  著者：プロを目指す卵

• Re: 3人目の育児休業給付金

  こんにちは。 育児休業給付金を受け取るためには、3人目のお子さまの産休、育休に入る前の4年間で

  著者：総務課は辛い

• Re: 休職者の出産手当金につ

  返信が遅くなり申し訳ありません。ご回答いただきありがとうございました。 調べた際に傷病手当より

  著者：natsuzora

• Re: 休職者の出産手当金につ

  お礼が遅くなり申し訳ありません。 ご回答いただきありがとうございました。不明点を解決することが

  著者：natsuzora

• Re: 育休、自己都合休職中の

  こんにちは。 １． 育児休業給付金のことであれば、復職をもって終了します。復職に際しては日割

  著者：ぴぃちん

• Re: 休職者の出産手当金につ

  > 出産手当金とは出産のために仕事を休み給料が支払われない場合に貰える手当です。精神疾患でお休

  著者：プロを目指す卵

• Re: 休職者の出産手当金につ

  > 出産手当金の給付は産前42日以降の期間であれば職場を退職しても受給できるとのことで

  著者：総務課は辛い

• 休職者の出産手当金について

  自分なりに調べてみましたが、不明点や認識があっているのかわからないものがあり投稿させて頂きます。

  著者：natsuzora

• Re: 傷病手当金について

  > 傷病手当金受給についてお尋ねいたします。 > 病気により主治医より休職の診断書が

  著者：いつかいり

• Re: 出向について

  私見です。 最近は実務から離れてしまっていますので… まず、出向そのものをさせられるのかどうか？

  著者：hitokoto2008

• 傷病手当金について

  傷病手当金受給についてお尋ねいたします。 病気により主治医より休職の診断書が出て、職場に申し出を

  著者：

• Re: 業務内容を考慮した上で

  こんにちは。 療養の主治医に診断書を求めるのであれば、療養のために労務を禁止するかどうか、療養

  著者：ぴぃちん

• Re: 業務内容を考慮した上で

  安全管理者、第一種衛生管理者有資格者です。 結論から言うとご相談は筋違いの要望と考えます。

  著者：booby

• 業務内容を考慮した上での診断書

  業務内容を考慮した上での診断書（就業可能証明書）を要求することは可能でしょうか。 休職中の職員

  著者：ヨツツジ

• Re: 傷病手当金の計算方法に

  > > > > 傷病手当金計算方法を教えて下さい。 > > &

  著者：総務経理全くの初心者

• Re: 傷病手当金の計算方法に

  > > > 傷病手当金計算方法を教えて下さい。 > > >

  著者：ton

• キャリアアップ助成金（正社員化

  スタートアップ企業のバックオフィスを担当しています。 キャリアアップ助成金（正社員化コース）の

  著者：raccco

• Re: 欠勤控除分の返金につい

  > 10月18日より傷病による休職に入り、11月末で退職しました。 > 12月より別会

  著者：ton

• 欠勤控除分の返金について

  10月18日より傷病による休職に入り、11月末で退職しました。 12月より別会社に転職しています。

  著者：

• Re: 基本給当月支給の場合の

  こんばんは。 貴社のルール的には、退職日も確定していないようですから、傷病により欠勤しているこ

  著者：ぴぃちん