「 使用者 」についての検索結果です。
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ヨット、Mariaさんお世話様になります。度々ですが、横スレさせていただきます。 確かに誤解
著者:いさお
> > 初投稿です。小さな会社の総務担当者(私1人ですが…)です。この程、36協定締結の
著者:総務のまつい
> 初投稿です。小さな会社の総務担当者(私1人ですが…)です。この程、36協定締結の手続きを行
著者:久保FP事務所
> 弊社では、単身者用に寮を会社が借り上げ、社員に貸していますが、その際の個人負担金は一畳あた
著者:久保FP事務所
> 今日、就業規則の変更の発表があり、 > 今日から『有給休暇を今年度発生分から取得す
著者:久保FP事務所
> はじめまして。前のスレッドでもあったのですが、 > 給与過払いについてみなさんに相
著者:久保FP事務所
> ただこちらの社会保険労務士の解釈を拝見すると、かなりはっきりと「労働時間として取り扱わない
著者:ヨット
Mariaさん、ponnponnさんお世話様になります。 私も御二人が考えているとおりだと思
著者:いさお
即答いただきましてありがとうございます。 たしかに就業規則には引継ぎ書の件が一切かかれていませんの
著者:ゆかり
> ヨットさん、回答いただきましてありがとうございます。 > 労基法上に規定はないので
著者:ヨット
> こんにちは。教えていただきたいことがありまして投稿させていただきました。 > 私の
著者:ヨット
> > 当事務所の就業規則を労基署に届け出ました(以下が一部抜粋した文書です) >
著者:むーみん
> 当事務所の就業規則を労基署に届け出ました(以下が一部抜粋した文書です) > &
著者:ヨット
当事務所の就業規則を労基署に届け出ました(以下が一部抜粋した文書です) 1.雇入れから3ヶ月以
著者:むーみん
少々長くなりますが御教授お願い致します。 労働契約に期間の定めのない場合は、一定の手続を踏むことに
著者:pdca07
> 皆様。いろいろとアドバイスありがとうございます。又私の立場についてもご心配いただきありがと
著者:ヨット
> 皆様。いろいろとアドバイスありがとうございます。又私の立場についてもご心配いただきありがと
著者:久保FP事務所
> こんにちは、ヨットさん。 > > > 労基法に労働条件を明示するこ
著者:ヨット
> 総務の担当者としてあえて批判を承知で投稿します。 > 退職時の有給休暇使用について
著者:ヨット
上場;公開を求める企業内で内部監査業務を行っております。 それらの先においても、人事異動については
著者:久保FP事務所
お知らせ
2024.4.22
2023.11.1
2023.8.7
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[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
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