「 保険料計算 」についての検索結果です。
検索結果:75件
> 勤務先では有期契約雇用者が育児休業開始後も、契約満了まで100%給与の支給があります。育児
著者:プロを目指す卵
既に回答があり理解されたようです。 「賞与」という名目となっているようですが、実態は歩合給と考
著者:村の長老
身内で会社を立ち上げましたが、総務や経理など全くの初心者です。 今回、保険適応事業所届けの際に賃金
著者:たらこ19
加入すること自体は問題ないと思いますよ 一応社会保険の加入要件として、正社員の労働時間の「概ね
著者:テルナンデス(勤務社労士)
まず、この「出張手当」なるものの定義を確定する必要があります。 質問を読んでみると、世間一般に
著者:村の長老
> 6ヶ月分の金額を6で割って、各月支払われたものとして扱う、保険料計算はこれでいいと思います
著者:プロを目指す卵
6ヶ月分の金額を6で割って、各月支払われたものとして扱う、保険料計算はこれでいいと思いますが、実際に
著者:総合労務 きたがわ事務所
> 当社では毎月月初に一括有期事業開始届を提出していますが、元請工事がなかった場合、提出
著者:
> 1.法令上は休日勤務ではない。 > 2.給与明細上の勤務実績は賃金計算上の表記であ
著者:いつかいり
ある被保険者(Y氏としておきます)が1月にA社に入社、10日ほどで退社し、さらに1月15日にB社に入
著者:たかぽん。
> 死亡退職した当月の給与では > 社会保険料と住民税は徴収するのでしょうか?
著者:嵐のあーちゃん
詳しい方法は、ご使用のソフトによるとは思いますが、 労働保険上『賃金』とならないものに関しては、
著者:みーちゃ♪♪
かなり厳しい条件だなぁと拝見いたしました。 通勤費については法的に支給の要否が決まっているわけでは
著者:PLSSL
> 当社(建設業元請け)は、労災保険の申告を、一括有期事業(一部を除く)と継続事業(事務職員等
著者:いつかいり
社会保険料は月割計算をするので、6月に一日でも社会保険に加入していたら保険料が発生し、それが6月分保
著者:
ton様。 返信が遅くなり、大変申し訳ございません。 回答ありがとうございます。 &g
著者:総務 太郎
こんばんわ。 > 遡及給与:平成21年11月給与分の残業代\100,000 >
著者:ton
いつもお世話になっております。 この度、給与の遡及払い(未払い残業代)をする事になり、 皆様のお
著者:総務 太郎
> > 賃金総額の計算は、労働保険の保険料計算のために計算しています。 >
著者:1・2・3
総務労務安全衛生管理担当 様 アドバイスをいただき、ありがとうございました。 賃金総額の
著者:TTA
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