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「 健康診断 」についての検索結果です。

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労務管理について

検索結果：3,073件

• Re: 定期健康診断について

  初めまして、某中小企業にて総務等を担当している者です。 ちょっと教えていただけたらと思い、書き込み

  著者：あつし

• Re: 会社の健康診断の実施に

  横からすみません、便乗させてください。 > > これは、違法ではないのでしょうか？

  著者：

• Re: 定期健康診断について

  私の投稿に対する答えと思いますので、返信します。 参考にします。ありがとうございました。

  著者：ponnponn

• 定期健康診断について

  当社では、35歳未満は定期健康診断（省略型）・35歳以上は生活習慣病予防健診を実施しています。基本的

  著者：新人総務

• Re: 会社の健康診断の実施に

  > > これは、違法ではないのでしょうか？ > > 労働安全衛生法では

  著者：バンプー

• Re: 生活習慣病予防健診につ

  当社は、３５歳以上の社員は生活習慣病予防健診を行っています。 　一般健診、決まった年齢の付加健

  著者：いさお

• 生活習慣病予防健診について

  ｢生活習慣病予防健診｣ってありますよね。 労働安全衛生法で定められている年１回の健康診断を、これに

  著者：ponnponn

• Re: 会社の健康診断の実施に

  > これは、違法ではないのでしょうか？ 労働安全衛生法では、常勤の従業員に対して年に１回

  著者：ponnponn

• 会社の健康診断の実施について

  私の勤めている有限会社（従業員数　22名）では、会社で行なう健康診断がありません。 市で行なう基本

  著者：suzume

• Re: 健康告知書

  > 経歴詐称に対する懲戒解雇が有効かどうかの判断は、真実を告知していたならば採用しなかったであ

  著者：かつし

• Re: 健康告知書

  経歴詐称に対する懲戒解雇が有効かどうかの判断は、真実を告知していたならば採用しなかったであろう重大な

  著者：いさお

• Re: 内定取り消しについて

  > 内定の取り消しについて教えて下さい。 > 内定は始期付解約権留保付労働契約の成立と

  著者：

• Re: 内定取り消しについて

  判例によると、採用内定取消が適法と認められるのは、採用内定当時は知ることができなかった事実が後で判明

  著者：いさお

• 内定取り消しについて

  内定の取り消しについて教えて下さい。 内定は始期付解約権留保付労働契約の成立ということでしたが、

  著者：ぱくまま

• Re: 雇入時健康診断の件

  クッキー様 早速ご回答ありがとうございました。 すぐに手配しようと思います。

  著者：みけすず

• Re: 宿直の健康診断について

  > 宿直業務が当番で月平均４、５回、回ってきます。 交代勤務ということにならないのであれば、

  著者：だいえ

• Re: 宿直の健康診断について

  宿直業務が当番で月平均４、５回、回ってきます。回数も何か関係してくるのでしょうか？何かご存じでしたら

  著者：ｋａｉｋａｉｋｉｋｉ

• Re: 雇入時健康診断の件

  （参考）労働安全衛生規則４３条 　事業者は，常時使用する労働者を雇い入れるときは，当該労働者に対し

  著者：クッキー

• Re: 宿直の健康診断について

  横から割って入ってすいません。 宿直業務がメインなのか、当番で宿直が回ってくるのかということでしょ

  著者：だいえ

• Re: 宿直の健康診断について

  特定業務従事者の健康診断は、当該業務に常時従事する労働者に対し行うこととされています。（労働安全衛生

  著者：須藤労務管理事務所