「 労使協定 」についての検索結果です。
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> 前回、同内容について相談、アドバイスを頂きましたが、 > 追加相談です。 >
著者:近藤社会保険労務士事務所 (千葉県)
前回、同内容について相談、アドバイスを頂きましたが、 追加相談です。 名簿による投票を進めた所
著者:総務のまつい
就業規則に記載がなければ、新たに労使協定を結べばよいのではないでしょうか?労働基準監督署に確認した方
著者:nuka
>休暇明けで、再び拝見しましたら、更なる返信をいただき、いさお様、感謝感激です! 久保様か
著者:総務のまつい
本当に人は難しいと思います。 実は、私も過去に失敗したことがあるんです。その社員は、会社の新
著者:いさお
>いさお様ありがとうございます。 正直、ドキッとさせられるご意見でした。会社にとっては、
著者:総務のまつい
労使協定の事とは別の話になってしまって恐縮ですが、出向者の方が、「名簿を見ても誰だか分からない」とい
著者:いさお
>返信のやり方が間違ってしまいました。すみません。久保様ありがとうございました。お応えしてくれ
著者:総務のまつい
> > 初投稿です。小さな会社の総務担当者(私1人ですが…)です。この程、36協定締結の
著者:総務のまつい
> > 現在正社員として働き始めて3ヶ月になります。 > > その前は現在
著者:ヨット
> 初投稿です。小さな会社の総務担当者(私1人ですが…)です。この程、36協定締結の手続きを行
著者:久保FP事務所
初投稿です。小さな会社の総務担当者(私1人ですが…)です。この程、36協定締結の手続きを行うのですが
著者:総務のまつい
> 弊社では、単身者用に寮を会社が借り上げ、社員に貸していますが、その際の個人負担金は一畳あた
著者:久保FP事務所
> 今日、就業規則の変更の発表があり、 > 今日から『有給休暇を今年度発生分から取得す
著者:久保FP事務所
> こんばんは、がばいです。 > > 「夏期休暇が土日を含めて五日間」になっ
著者:ヨット
> > 当事務所の就業規則を労基署に届け出ました(以下が一部抜粋した文書です) >
著者:むーみん
> 当事務所の就業規則を労基署に届け出ました(以下が一部抜粋した文書です) > &
著者:ヨット
会社が労働基準監督書に届出を出していて合法的にみなし労働時間を導入していたとしても、 その届出の内
著者:む・ら
しまかさん 貴社のケースは一年単位の変形労働制と推測いたします。これを採用するには労使協定の締
著者:
弊社では、単身者用に寮を会社が借り上げ、社員に貸していますが、その際の個人負担金は一畳あたり200円
著者:ごんちゃん
お知らせ
2024.4.22
2023.11.1
2023.8.7
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[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
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