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「 労働条件通知書 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：1,059件

• Re: 2024年4月1日以降

  ぴぃちんさんと被りますが、 雇用契約書で、労基法１５条の雇入れ時交付書面を兼ねているなら、項目

  著者：いつかいり

• Re: 2024年4月1日以降

  こんにちは。 雇用契約書を労働条件通知書としても用いるのであれば、労働条件通知書として記載しな

  著者：ぴぃちん

• 2024年4月1日以降の雇用契

  当社では労働条件通知書ではなく契約期間の開始前に雇用契約書を作成して契約を交わしています。 有期雇

  著者：yumgrou

• Re: 労基への通報について

  こんばんは。 ざっとですが、深夜手当というのがそもそも深夜業の分の賃金であるのかどうかも不明で

  著者：ぴぃちん

• 労基への通報について

  いつも勉強させていただいてます。 主人が飲食店(居酒屋)勤務をしております。 飲食店勤務とい

  著者：kaikaikiki

• Re: パートと正職員の手当金

  ぴぃちん 様　ご回答ありがとうございます。 頂いたご回答について、一部補足させて頂きます。

  著者：TaKa23

• Re: パートと正職員の手当金

  こんにちは。 時給制・日給制の手当を「月給制社員の手当に対し、正職員の月の平均所定時間数を除し

  著者：ぴぃちん

• パートと正職員の手当金額のバラ

  現在勤めている会社において、パートの賃金設定の際に一部の手当を 「正職員（月給制）の手当に対し、正

  著者：TaKa23

• Re: 同一労働

  > > 正規職員間にて担当業務が同じなのに、雇用形態が違うことでの不具合はありますか？

  著者：あんまま

• Re: 同一労働

  > > 正規職員間にて担当業務が同じなのに、雇用形態が違うことでの不具合はありますか？

  著者：あんまま

• Re: 同一労働

  > 正規職員間にて担当業務が同じなのに、雇用形態が違うことでの不具合はありますか？ >

  著者：いつかいり

• Re: 週40時間？週44時間

  村の長老　様 お返事が遅くなり申し訳ありません。 社長と相談しながら進めていきたいと思います

  著者：ばふんうに

• Re: 週40時間？週44時間

  人数だけでなく業種も関係ありますから注意してください。 で、特例措置事業場であれば、就業規則等

  著者：村の長老

• Re: 1年単位の変形労働制で

  法定労働時間以内であっても、そのバイトとの労働条件通知書にはどうなっているかですね。それを超えては通

  著者：村の長老

• Re: 労基へ相談に行く際、準

  相談の結果次第で会社に対する労基署の指導を求めたいなら、社員証や名刺など、所属と氏名を明らかにする書

  著者：booby

• Re: 労基へ相談に行く際、準

  こんにちは 私見ですが、パートに有給休暇は無いと記載している書類や音声などがあれば良いかと。

  著者：赤毛オジサン

• 労基へ相談に行く際、準備してい

  こんにちは。 近いうちに労働基準監督署へ相談に行こうと思っています。 内容は、パートに有給休暇が

  著者：会社員もここ

• Re: 定年後の再雇用契約（正

  こんにちは 更新は、現行契約とは新規の契約になりますので、更新を決めた時点で、労基法１５条交付

  著者：いつかいり

• この場合、無期転換申込件は発生

  有期雇用契約者の雇止めについて相談させて下さい。 雇用期間は１年間で４回更新しています。次が５

  著者：てらてら

• Re: 退職日 入社日 同日

  こんにちは。 通常勝手にということはありません。労働条件通知書（もしくは雇用契約書）の入社日は

  著者：ぴぃちん