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「 労働者 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：17,114件

• Re: 残業代未払いに関して

  > 残業手当を定額として、例えば御社のように「業務手当」としてかぶせてしまっている会社もあるよ

  著者：ara

• Re: 定期健康診断について

  > hiroshimakaraさん > 参考になるHPご紹介頂きありがとうございます。

  著者：hiroshimakara

• Re: 坑内労働の延長時間につ

  > 早速の返信で疑問が解けました。 > 答えだけでなく、10時間になる流れも分かりすっ

  著者：ヨット

• 特別条項付き協定

  私は、労働者です。 　36協定で定められいる時間外労働時間を越える際は、労使間で協議し協定を結べば

  著者：小丸刀

• Re: 労働保険　算定基礎調査

  ①　不法滞在の外国人を労働者として使用した場合、「出入国管理及び難民認定法」において、不法滞在の助長

  著者：まゆち☆

• Re: 出向と36協定について

  まず出向者とは、Ａ・Ｂ両者との2重の雇用契約関係にある者です。設問ではＡＢ両社の業務を行うとのことで

  著者：まゆち☆

• Re: 新入社員研修の設定につ

  まず研修が業務に該当するか否か。 よく言われるように、研修参加への任意性の有無です。強制参加である

  著者：まゆち☆

• Re: 一人親方の労災適用につ

  営業力のない一人親方が、アルバイトしたり雇われ大工をすることはありますから、その場合は当然、労働者で

  著者：まゆち☆

• Re: 労災保険【休業補償給付

  被災労働者にも『所定労働日』はあるんです。しかし業務上災害を原因とする療養が必要であるなら、労働不能

  著者：まゆち☆

• ao_kuziraさんへ

  おはようございます、ao_kuziraさん。 　かなりネガティブなことを申しましたが、私も外資

  著者：たまりん

• Re: 育休中の健康診断は義務

  > 育休中の社員は定期健康診断受診の対象者となるのでしょうか？ > > いろ

  著者：hiroshimakara

• Re: 資金の私的流用？につい

  たまりんさん ご回答ありがとうございました。 同族系の会社はこんなものなんですね。 そうい

  著者：ao_kuzira

• Re: 資金の私的流用？につい

  すでに　たまりんさんの適切な回答があるので、 少しだけ補足を。 同族会社とのことですが、社外

  著者：外資社員

• Re: 資金の私的流用？につい

  こんにちは、ao_kuziraさん。 　さて、ご相談の件ですが、私は専門家ではないので、完璧な

  著者：たまりん

• 資金の私的流用？について

  みなさん　こんにちわ 労使関係法令順守への道を模索中のao_kuziraです。 （労働基準監督署

  著者：ao_kuzira

• Re: 派遣からパートへ有給休

  > Hiroshimakaraさん > 下記説明の③です。「他の労働者との均衡等」を考

  著者：ヨット

• Re: 派遣からパートへ有給休

  Hiroshimakaraさん 下記説明の③です。「他の労働者との均衡等」を考えた場合、派遣期間の

  著者：外資社員

• Re: 通勤手当

  早急に　弁護士　社労士のかたと問診を図ることが必要と思います。 通勤手当支給に関してはご理解いただ

  著者：hiroshimakara

• 労働保険　算定基礎調査について

  初めて投稿します。 今度、知り合いの農家（事業所）で労働保険の算定基礎調査が入ることになりいろいろ

  著者：

• Re: 派遣からパートへ有給休

  > これまで６年派遣で働いていましたが、パートタイマーに労働契約が変更になりました。 >

  著者：hiroshimakara