「 勤務時間 」についての検索結果です。
検索結果:5,547件
booby さん 回答ありがとうございます。 裁量労働制の規定外のことですので”周知””客観的
著者:じんじさん
> > 当社は従業員30人未満の企業です。 > > > >
著者:てらてら
> 当社は従業員30人未満の企業です。 > > 労働時間が週30時間未満のた
著者:ton
当社は従業員30人未満の企業です。 労働時間が週30時間未満のため、当社では社会保険の加入資格
著者:てらてら
回答がついていないので、裁量労働制職場を知っている者として回答します。 運用はご相談の通りで問
著者:booby
> マルコポーロさんこんにちは。 > > 当社の事例だとフォークリフト資格が
著者:まるこぼーろ
> ①勤務時間内に教習所に通ってもらう > 会社側が資格取得を業務命令として指示してい
著者:まるこぼーろ
> こんにちは。 > > 結果的には、貴社がどうされるのか、になるでしょう。
著者:まるこぼーろ
ご回答ありがとうございました。 今後本人にも確認しながら進めます。 > 結論から申
著者:bun
マルコポーロさんこんにちは。 当社の事例だとフォークリフト資格があります。 業務命令です
著者:北の男
こんにちは。 お返事としては、記載の内容だけではわかりません、になります。 会計年度任用職員
著者:ぴぃちん
YURさん お返事ありがとうございます。 在宅勤務の方もいらっしゃるのですね。 マネーフォ
著者:新米一人経理総務
弊社は従業員5名、うち2名は基本在宅勤務 & 顧客先直行勤務有り、です。 勤怠、給与、年末
著者:YUR
結論から申し上げますと継続可能です。 雇用保険は月ごとの労働時間によるものではなく、労働契約書
著者:総務課は辛い
さっそくご回答ありがとうございました。 ありがたく参考にさせていただきます。 パートタイムに
著者:byouinjinji
公的病院の人事(給与・手当)を担当しております。 会計年度任用職員への退職手当の支給について、
著者:byouinjinji
さっそくご回答いただきましてありがとうございます。 ありがたく参考にさせていただきます。 当
著者:byouinjinji
いつも参考にさせていただいております。 弊社のパートさんですが、体調不良のため週20時間未満の
著者:bun
こんにちは。 基本的に退職手当に関しましては、その事業所や医療機関の規程に則って計算・支給を行
著者:まゆり
貴病院の退職金規定次第かと思いますが、①が1番現実的かと思います。 上司や人事担当者にご相談くださ
著者:総務課は辛い
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2024.4.22
2023.11.1
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