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「 夏季休暇 」についての検索結果です。

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労務管理について

検索結果：459件

• Re: パート従業員の夏期休暇

  貴社の規定によります。 パートの方も夏季休暇の対象となっているのであれば、ほかの従業員と同じ扱いに

  著者：Maria

• パート従業員の夏期休暇について

  ８月、９月に従業員が仕事の状況を見て、４日間の夏期休暇を取得する事になりました。総務、経理のパートの

  著者：ぱいん

• Re: 契約書について

  まずは、ハローワーク　紹介先へ問い掛けを図ってはいかがですか。 ＞求人票や雇用契約書と実際の業

  著者：

• Re: 法定休日と夏季休暇につ

  こんにちは。 法定休日は法定休日、会社休日は会社休日です。 つまり、法定（最低限の基準）を上

  著者：asahi1207

• Re: 法定休日と夏季休暇につ

  asahi1207さん、ご返信ありがとうございます。 就業規則上は、夏季休暇を特別休暇ではなく

  著者：えるも

• Re: 法定休日と夏季休暇につ

  こんにちは。 まず、休日と休暇の意味合いから整理しましょう。 いわゆる、法定休日とは労働基準

  著者：asahi1207

• 法定休日と夏季休暇について

  いつも勉強させていただいております。 法定休日と夏季休暇について教えてください。 当社の就業

  著者：えるも

• 「夏季休暇＝休日出勤の代休」と

  求人広告では「年間休日120日」となっていた会社で勤務しています。 ですが、実際には会社から休

  著者：nicca

• Re: 夏期休暇について

  > 弊社には夏期休暇5日取得できます。 > 取得期間として7月～9月の3ヶ月間になりま

  著者：オレンジｃｕｂｅ

• Re: 夏期休暇について

  > 弊社には夏期休暇5日取得できます。 > 取得期間として7月～9月の3ヶ月間になりま

  著者：

• Re: 夏季休暇について

  ご質問の意味がいま一つわかりかねます。 夏季休暇というのは、会社指定休日ではないのでしょうか？

  著者：jinji

• Re: パートタイマーの有休付

  >> 　一般的にはそう言ったことになりますが、 > あくまでも、『全労働日とは、

  著者：ちゅぴちゅぴ

• Re: パートタイマーの有休付

  > 週４日ということは年間に直すと週4日×52週＝208日が全労働日数という解釈でよろしいでし

  著者：1・2・3

• Re: 雇入契約書について

  ご質問の期間設定の休業は問題があると思います。 有期雇用契約は、労働日、労働時間を両者間で合意し行

  著者：

• 契約制アルバイトの有給休暇につ

  はじめまして。 僭越ながら質問させて頂きます。 私はとある私立大学で、2年間非常勤職員(アル

  著者：racchi

• Re: 年次有給休暇の付与につ

  ヨットさん ご教授ありがとうございます。 そうなんですね。 就業規則の改定も考えて

  著者：ウナギイヌ

• Re: 年次有給休暇の付与につ

  > こんにちは、うなぎいぬです。 > > 年休の付与には労基法上の縛りがある

  著者：ヨット

• 年次有給休暇の付与について

  こんにちは、うなぎいぬです。 年休の付与には労基法上の縛りがあると思いますが、 例えば、この

  著者：ウナギイヌ

• Re: 特別休暇（夏休み）の取

  > 特別休暇として、夏休みが3日あります。 > 取得期間は、7月～10月末日までとなっ

  著者：オレンジｃｕｂｅ

• 労務管理初心者さんへ

  年次有給休暇と特別休暇は、ほかの方もおっしゃっているように別物です。 特別休暇を取ったことにより、

  著者：Maria