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「 所定労働時間 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：6,090件

• Re: 日割・欠勤控除について

  こんにちは。 > > > 遅刻早退などは月平均所定労働時間で時給を割り出し控

  著者：ぴぃちん

• Re: 日割・欠勤控除について

  具体的な数字で例を考えてみます。 月給：210,000 暦日：30日 所定労働日数：21日

  著者：うみのこ

• Re: 日割・欠勤控除について

  お世話になっております。 詳細なご回答ありがとうございます。 > > 遅刻早退な

  著者：hanako007

• Re: 日割・欠勤控除について

  私見です。 日割り計算というのは、控除で考えるのではなく、1日分×勤務日数で支給額を計算すると

  著者：うみのこ

• Re: 日割・欠勤控除について

  こんにちは。 ルールに該当しますので、著しい矛盾がないのであればそれは貴社の方法です、というお

  著者：ぴぃちん

• 日割・欠勤控除について

  お世話になっております。 給与の日割・欠勤控除について教えてください。 ※前提として、給与規定に

  著者：hanako007

• Re: 最低賃金と残業代につい

  > ・基本給163,000円 > ・住宅手当25,000円 > （時間外割増賃

  著者：springfield

• 最低賃金と残業代について

  ・基本給163,000円 ・住宅手当25,000円 （時間外割増賃金の算定基礎から除外される要件

  著者：konoko

• Re: 1ヶ月単位の変形労働時

  この度はとてもわかりやすく丁寧にご回答いただきありがとうございます。 シフトを組む前だと割増賃

  著者：ブラックアンドホワイト

• Re: 社会保険加入条件につい

  ご返信ありがとうございます。 不覚にもインフルエンザにかかってしまい休んでおりました。 雑務を含

  著者：アタミ

• Re: 1ヶ月単位の変形労働時

  こんにちは。 ご質問を読み違えていたので改めて（すみません）。 変形労働時間制においてシ

  著者：ぴぃちん

• 1ヶ月単位の変形労働時間制の振

  1ヶ月単位の変形労働時間制の振替休日について、勤務先で正社員として勤務している一般職員になりますが、

  著者：ブラックアンドホワイト

• Re: 社会保険加入条件につい

  こんばんは。 気になる点があります。在宅勤務であっても、労働時間の把握管理は必要です。「労働時

  著者：ぴぃちん

• 社会保険加入条件について

  定年退職後に再雇用契約を6回交わしてきた従業員が、次の更新では本人からの要望により大幅な就業時間のカ

  著者：アタミ

• Re: 時短期間終了後に退職

  こんにちは。 有給休暇の賃金が、その日に所定労働時間を働いた場合の賃金、とされているのであれば

  著者：ぴぃちん

• Re: パートで働きすぎている

  　臨時的でも、原則は、所定労働時間等が適用除外に該当しなくなった時から社会保険に入らなければいけませ

  著者：スローロリス

• Re: 雇用保険

  雇用保険の適用に当たっては、実態を見て判断されます。 　契約書の所定労働時間が週20時間未満であっ

  著者：スローロリス

• Re: 所定労働時間外の賃金に

  Ruuu さん　こんにちは 　法上の観点からは皆さまの仰る通りだと。 　参考までに、弊社

  著者：wrxs4

• Re: 所定労働時間外の賃金に

  > パートで7時間勤務の方が8時間働いた場合、 > 割増ではなく”延長”として時給以外

  著者：ピリピリ

• Re: 所定労働時間外の賃金に

  私見です。 変形労働時間制ではないのであれば、いずれも法定労働時間内かと思います。 したがって、

  著者：うみのこ