「 月給 」についての検索結果です。
検索結果:5,245件
ご意見ありがとうございます。 > 会社の給与体系(規程は無いとのことですが)が日給月給
著者:
はじめまして。 > まず確認しておきたいことが一点あり、月に実際、何日出勤したら規定通りの賃
著者:
弊社の一般社員の賃金体制は「月給日給(日給月給)」です。 基準内賃金を1ヶ月当りの平均所定内日数(
著者:jfk1109
> 普通の正社員は、固定給の完全月給制と思っていましたが、今、私が勤務している会社では、月給制
著者:jfk1109
初めて利用させて頂きます。 当社は鉄筋工事一式を行う所謂ガテン系で、1人親方から株式会社を立ち上げ
著者:Team HAKUEI
> 普通の正社員は、固定給の完全月給制と思っていましたが、今、私が勤務している会社では、月給制
著者:ドロップキック
しまかさん とても参考になりました。 残念ながら、当社は賃金規定など、まったく存在しておりませ
著者:
こんにちは。 通常、有給休暇等以外で休んだ場合の欠勤控除については賃金規定に書かれていると思い
著者:
普通の正社員は、固定給の完全月給制と思っていましたが、今、私が勤務している会社では、月給制だが、固定
著者:
かなり遅れての書き込みですみません。 労働時間によっては、支給額がマイナスの月もある、って事に
著者:jfk1109
個人事業主となり、外注として扱われているのであればそれは「給与」とはなりません。 したがって源泉徴
著者:ドロップキック
ドロップキックさん> 早速の回答ありがとうございます。 休日の日当ですが、月給制の人は一
著者:イルーシブ
> 教えて下さい。 > 現在当社では休日出勤した分を休日出勤手当として支払い、仮に翌月
著者:オレンジcube
教えて下さい。 現在当社では休日出勤した分を休日出勤手当として支払い、仮に翌月に代休取得できれば、
著者:ブルネッロ
> 5/6のGW最終日の退職という事も選択肢に入れたいと思います。 おっと、早まらないで
著者:kako
健康保険のほうは、所得税法上の被扶養者とは算定基準が違います。 健康保険の場合、申請時点から将来に
著者:Maria
> パートの方の雇用保険に関しては、あまり知識がないので無責任なことはいえませんが、少なくとも
著者:
当社の賃金の休業手当について疑問に思ったので どなたか教えてください。 当社は日給月給制です。
著者:シール
パートの方の雇用保険に関しては、あまり知識がないので無責任なことはいえませんが、少なくとも雇用保険に
著者:
> 尚、「月給については取引先から負担してもらう」という表現の意味は、マリスケさんの『「月給
著者:マリスケ
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2024.4.22
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