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「 病欠 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：609件

• Re: 定年再雇用者　管理職の

  管理職であろうと、再雇用者であろうと、通常従業員であろうと 給与支払いについては、会社規定によりま

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• 定年再雇用者　管理職の傷病欠勤

  いつも相談にアドバイスいただきありがとうございます。 初歩的な質問なのですが、定年再雇用者の方で、

  著者：茜色の空

• Re: 病欠で１カ月有給休暇を

  こんにちは。 首都圏などではあまり見かけませんが、大手製造業、飲食業会などでは社員などへの福利

  著者：

• Re: 病欠で１カ月有給休暇を

  > 従業員が体調不良により給与支払い期間１カ月有給休暇を使用し、一度も出勤はありません。その場

  著者：MEJIA

• Re: 病欠で１カ月有給休暇を

  1か月全部を年休で、というのは非常に珍しいことだと思いますが、年休を何日か取得する例はあったはずです

  著者：村の長老

• Re: 病欠で１カ月有給休暇を

  > 従業員が体調不良により給与支払い期間１カ月有給休暇を使用し、一度も出勤はありません。その場

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• Re: 病欠で１カ月有給休暇を

  うみのこさんやぴぃちんさんの言われてるとおりだとは思います。 注意したいのは、食事手当を非課税範囲

  著者：経理のたか

• Re: 病欠で１カ月有給休暇を

  こんにちは。 食事手当の支給要件を確認してください。 貴社の就業規則等における支給要件を満た

  著者：ぴぃちん

• Re: 病欠で１カ月有給休暇を

  私見です。 最終的には、貴社で決めていただくしかないです。 食事手当の意義、過去に同様の

  著者：うみのこ

• 病欠で１カ月有給休暇を取得した

  従業員が体調不良により給与支払い期間１カ月有給休暇を使用し、一度も出勤はありません。その場合、毎月一

  著者：MEJIA

• Re: 再度の申請について

  おはようございます。 労務可能になり出勤できる状況であれば，有給休暇は取得できます。貴社の休職

  著者：ぴぃちん

• Re: 傷病手当金について

  こんにちは。 傷病手当金の申請は事後申請になりますので、推測であれこれはしないのですが。。

  著者：ぴぃちん

• Re: 人間ドックの費用負担に

  私が先の回答で費用負担はしても実施は、と回答したことについて、付け加えます。 老婆心とは思いま

  著者：村の長老

• Re: 無期雇用転換について

  > こんにちは。 > > 無期雇用転換の条件を満たしているのであれば，おこな

  著者：パオロ

• Re: 無期雇用転換について

  こんにちは。 無期雇用転換の条件を満たしているのであれば，おこなわなければならない，ですね。

  著者：ぴぃちん

• Re: 月額変更の固定的賃金変

  > 送信した後に、このコーナーのニャンコロさんの質問を読んだところ、月変の要件に「支払

  著者：ココツキ

• Re: 病欠後に退職した職員の

  こんにちは。 支払い督促を行ったのに支払いをしないということは，本人に支払うつもりはないという

  著者：ぴぃちん

• 病欠後に退職した職員の欠勤控除

  一昨年に病欠で療養後に退職した職員の欠勤控除額の未回収についてお尋ねします。 病欠中はけんぽ協会の

  著者：ピチコ

• Re: 診断書の提出と産業医面

  こんにちは。 有給休暇の取得 は、 本人が使用する日を指定することが必要です 私傷病欠勤に使

  著者：

• Re: 入職後すぐに病欠３か月

  おはようございます。 記載がない部分がありますが、貴社では4月に年1回の斉一的付与をおこなって

  著者：ぴぃちん