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「 給与 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：27,678件

• Re: 規程を作る時について

  いつかえり様 ありがとうございます。 労働協約には、以下がありました。 【就業規則、給

  著者：HHH09

• Re: 日給月給制の給与明細に

  ご回答ありがとうございます。 今後は分けて給与明細に記載してみたいと思います。 その際に、日

  著者：クレーン事務

• Re: 日給月給制の給与明細に

  私見です。 一般的な日給月給制は、所定労働日数によらず、月の基本給が決まっていて、遅刻早退や欠

  著者：うみのこ

• Re: 日給月給制の給与明細に

  こんにちは。 日給制であっても、その月の所定労働日数をすべて出勤した際の賃金が月の基本給になる

  著者：ぴぃちん

• 日給月給制の給与明細について

  日給月給制の給与について教えてください。 日給×休日を含む出勤日数を"基本給&quo

  著者：クレーン事務

• Re: 所定7時間の場合の週6

  ご回答ありがとうざいます。 代休ではなく事前に申請した振替休日になります。 それでしたら法定

  著者：hanako007

• Re: 定期健康診断について

  > 定期健康診断の受診は企業側の義務として業務として扱うのか業務ではなく受診自体は職務を免じる

  著者：ton

• Re: 所定7時間の場合の週6

  > お世話になっております。 > 所定労働時間が7時間で振休をとった場合の週6日目の月

  著者：ton

• 所定7時間の場合の週6日目の振

  お世話になっております。 所定労働時間が7時間で振休をとった場合の週6日目の月給者の給与計算につい

  著者：hanako007

• Re: 傷病手当の書類雇用者が

  こんにちは。 給与計算を外部に委託する会社とかであれば、給与計算締日以降でしか対応しない会社も

  著者：ぴぃちん

• Re: 休日労働の代休未消化に

  早速のご回答ありがとうございます。 代休取得が後日の場合は、先に全額を支払、代休取得時に賃金控除に

  著者：よしごろー

• Re: 休日労働の代休未消化に

  こんにちは。 > 代休取得が決まっていた場合、割増賃金のみ支払をする事は可能なのでしょう

  著者：ぴぃちん

• Re: 休日労働の代休未消化に

  ご回答ありがとうございます。 代休取得した際に賃金控除を行えばいいのですね。 代休を取得するのが

  著者：よしごろー

• Re: 休日労働の代休未消化に

  ご返答ありがとうございます。 先に支払った場合は、代休取得時に基礎単価分を控除するのですね。 代

  著者：よしごろー

• Re: 休日労働の代休未消化に

  > 休日労働を行った場合、割増賃金の支払と代休取得をおこなっています。 > 代休は3ヶ

  著者：ton

• Re: 休日労働の代休未消化に

  こんにちは。 代休を取得する際に、その日の労働賃金を控除されているのかと思いますので、代休を取

  著者：ぴぃちん

• Re: 役員親族の雇用契約につ

  ぴぃちん様 ご回答いただきありがとうございます。 また、返信が遅くなり申し訳ございません。

  著者：ぱぎこ

• Re: フレックスタイム制の導

  booby様 ぴぃちん様 再度ご回答を頂いていることに気が付かずお返事が遅れ失礼致しました。

  著者：くるむん

• 休日労働の代休未消化について

  休日労働を行った場合、割増賃金の支払と代休取得をおこなっています。 代休は3ヶ月間の期限があります

  著者：よしごろー

• Re: 時給の遡り昇給による、

  > 短時間労働者の社会保険加入要件のうち、賃金月額88,000円以上だけを満たさなかった従業員

  著者：springfield