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「 解雇 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：7,390件

• Re: 失業手当受給中のバイト

  springfieldさん、ご返事ありがとうございます。ハローワーク窓口で相談してバイトして行きます

  著者：SANASANA

• Re: 失業手当受給中のバイト

  > 昨年、会社の経営困難が原因で解雇され現在失業手当受給中です。解雇された会社の元役員が会社を

  著者：springfield

• 失業手当受給中のバイト先につい

  昨年、会社の経営困難が原因で解雇され現在失業手当受給中です。解雇された会社の元役員が会社を立ち上げた

  著者：SANASANA

• Re: パートさんの勤務時間変

  こんにちは。 > 契約更新時に週20時間未満に変更した場合 前回契約時にその旨口唇

  著者：ぴぃちん

• パートさんの勤務時間変更に関し

  社会保険義務化に向けて、現在正社員の3/4未満で働いているパートさんに対して、 総賃金を抑えるため

  著者：研さん

• パートさんの勤務時間変更に関し

  社会保険義務化に向けて、現在正社員の3/4未満で働いているパートさんに対して、 総賃金を抑えるため

  著者：研さん

• Re: 毎日欠勤連絡があるパー

  こんにちは。 貴社ん就業規則の内容と、その方の雇用契約書の更新の部分がどのように記載されている

  著者：ぴぃちん

• 会社解散の際、離職票退職理由に

  会社の事業終了を知らされました。 中小企業の管理部門で働いているものです。 従業員の退職の処

  著者：

• Re: １年分の給与をまとめて

  > 前任者が異動した後に引き継いだので経緯がよくわからなくてどうしていいのかわからないので相談

  著者：ton

• １年分の給与をまとめて支払う場

  前任者が異動した後に引き継いだので経緯がよくわからなくてどうしていいのかわからないので相談させてくだ

  著者：もりちゃん２３９

• Re: 会社都合退職か自己都合

  こんにちは。 > 本人もとりあえず納得し、退職届を提出するように私からアナウンスしました

  著者：ぴぃちん

• Re: 解雇について

  >ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞさん 漠然とした質問に丁寧な回答ありがとうございます。 会社もその方

  著者：ハチコ

• Re: 解雇について

  体調不良の原因がわかりませんが、 労災ではないと推測して、 貴社において、休職関係の規定は定めら

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• Re: 解雇について

  ぴぃちんさん 早速のご回答ありがとうございます。 就業規則含め、色々確認してみます。

  著者：ハチコ

• Re: 解雇について

  こんにちは。 > 本人に辞める意思が無い限りは、解雇する事はできないでしょうか？

  著者：ぴぃちん

• 解雇について

  体調管理が上手くできず、有給休暇を今期分は使い果たし、来年の新しい期までに休めば欠勤扱いになる方がい

  著者：ハチコ

• Re: 問題社員への対応につい

  hitokoto2008様 ありがとうございます。 有給休暇も発生しておりません。 契約更新を

  著者：さくらもも

• Re: 問題社員への対応につい

  私見です。 業務命令違反による出勤停止（懲戒処分）というよりも、業務遂行能力不足（視力が弱すぎ

  著者：hitokoto2008

• Re: 完全月給制者の育休短時

  > 一般論ではありますが、育休法での短時間勤務時の賃金については、本則に育休規程での規定を担保

  著者：hitoto15

• Re: 有給休暇の不適切な処理

  当社の場合は出勤時間の不正処理として懲戒処分になります。ご相談内容が正確だとすると過失とは思われない

  著者：booby