「 解雇 」についての検索結果です。
検索結果:7,390件
書類の保存期間について教えていただきたいです。 日本年金機構から送られてくるもので、 1
著者:サラコール
ton様 いつもお返事いただいてありがとうございます。 申し訳ございません、私の説明が不足し
著者:ポンポン159
> いつも大変お世話になっております。 > すみませんこんな内容でお聞きすることではな
著者:ton
横入り失礼いたします。 厚労省はパワーハラスメントの定義を平成30年に明らかにしています。この
著者:booby
ぴぃちん様 ご回答いただきありがとうございます、 返信が遅くなり申し訳ありませんでした。
著者:Rin5
こんにちは。 読んでの率直な感想として、その方は管理監督者として何をされているのかよくわからな
著者:ぴぃちん
tonさん、回答ありがとうございます。 会社都合の条件、たくさんあるんですね。 回答いただいた内
著者:michio
> お世話になります。 > 今回業務上使用のソフトが不正ソフト(クラック版)である事、
著者:ton
まゆり様 こんにちは 大変参考になりました。 就業規則は作るつもりがないみたいです (1
著者:どんへ
こんにちは。 そもそも「退職日まで欠勤」を会社として認めるのか否か?という問題があるように思い
著者:まゆり
ぴぃちん様 さまざま詳細にわたるご助言ありがとうございます。 中途半端な対応が招いた事案かと
著者:もりしめかりぞう
ton様 お世話になります。 いただいたご助言を踏まえ、よくよく吟味して解決へ向けて対応した
著者:もりしめかりぞう
こんにちは。 結果として、退職届はいただいていないということですかね。 > 懲戒解
著者:ぴぃちん
ぴぃちん様 ご教授いただき、ありがとうございます。 解雇を告げたのか、それとも退職勧奨に
著者:もりしめかりぞう
> ton様 > > ご教授いただき、ありがとうございます。 >
著者:ton
ton様 ご教授いただき、ありがとうございます。 「解雇理由証明書」は手当の支払い等の有
著者:もりしめかりぞう
こんにちは。 > その後の顛末として、安全運転管理上の懸念著しく、運転させることできない
著者:ぴぃちん
> 高齢者介護施設の運転手(パート)が信号無視ほか不適切な運転を繰り返すことで解雇とした事案が
著者:ton
高齢者介護施設の運転手(パート)が信号無視ほか不適切な運転を繰り返すことで解雇とした事案があります。
著者:もりしめかりぞう
booby様 いつも、貴重なご意見をくださり、ありがとうございます。 本件も、わかり易い事例
著者:もりしめかりぞう
お知らせ
2024.4.22
2023.11.1
2023.8.7
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[2022.7.24]
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