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「 退職 」についての検索結果です。

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労務管理について

検索結果：27,067件

• Re: 傷病手当の書類雇用者が

  こんにちは。 給与計算を外部に委託する会社とかであれば、給与計算締日以降でしか対応しない会社も

  著者：ぴぃちん

• Re: 傷病手当の書類雇用者が

  > こんにちは。 > > 記載の内容から傷病手当金の書類でしょうかね。理由は

  著者：すずめっち

• Re: 傷病手当の書類雇用者が

  こんにちは。 記載の内容から傷病手当金の書類でしょうかね。理由は記載の内容ではわかりません。

  著者：ぴぃちん

• Re: 休日労働の代休未消化に

  ご返答ありがとうございます。 先に支払った場合は、代休取得時に基礎単価分を控除するのですね。 代

  著者：よしごろー

• 傷病手当の書類雇用者が書いてく

  23卒で2024年の2/1-3/31まで体調不良で休職をしたのち、3/31で退職をしました。 3/

  著者：すずめっち

• Re: 退職を理由にした賞与の

  有給休暇（年休）付与は企業側の義務ですから在籍期間に含めます。年休消化後に退職日が順番です。

  著者：松濤bizパートナーズ合同会社

• Re: 退職を理由にした賞与の

  返信ありがとうございます。 就業規則を確認しましたら賞与について下記のように記載ありました

  著者：匿名希望PPP

• Re: 退職を理由にした賞与の

  返信ありがとうございます。 > 次に、支給賞与額の計算方法ですが、「基本給×支給係数」の

  著者：匿名希望PPP

• Re: 退職を理由にした賞与の

  おっしゃる通り減額の理由が無く、普通に危ないと思います。 そもそもの考え方として、退職と賞与支

  著者：松濤bizパートナーズ合同会社

• Re: 退職を理由にした賞与の

  私見です。 まず、退職を理由に賞与支給額を減額する姿勢は、個人的に良くないと思っています。一般

  著者：hitokoto2008

• Re: 退職を理由にした賞与の

  おはようございます。 記載の内容は貴社の退職金規定に記載されている事項でしょうか。 退職金規

  著者：ぴぃちん

• 退職を理由にした賞与の減額につ

  退職を理由にした賞与の減額について教えてください。 ある程度調べて会社の自由というか、最大２割カッ

  著者：匿名希望PPP

• Re: 雇用保険喪失手続きにつ

  こんばんは。 原則資格喪失した際には、提出は必要と考えてください。 本人が59歳未満でかつ必

  著者：ぴぃちん

• 雇用保険喪失手続きについて

  基本的な質問で恐縮ですが、現在雇用保険に加入している方が、雇用保険の加入条件を満たさなくなり「雇用保

  著者：パウダー

• Re: 雇用保険の加入対象につ

  > > 70歳のベテラン受付員さんがここ数年　勤務日数を月12日にしてほしい　 >

  著者：町のクリーニング屋

• Re: 雇用保険の加入対象につ

  こんばんは。 月12日の契約に変更し、かつ1日の所定労働時間が5.4時間の契約ということであれ

  著者：ぴぃちん

• Re: 雇用保険の加入対象につ

  > 70歳のベテラン受付員さんがここ数年　勤務日数を月12日にしてほしい　 > という

  著者：ton

• 雇用保険の加入対象について

  70歳のベテラン受付員さんがここ数年　勤務日数を月12日にしてほしい　 ということで　月12日（1

  著者：町のクリーニング屋

• Re: 期間雇用の方の有休付与

  > 期間雇用の場合の、有休付与について教えて頂きたいです。 > > 10月〜

  著者：ton

• 期間雇用の方の有休付与について

  期間雇用の場合の、有休付与について教えて頂きたいです。 10月〜3月までの、6ヶ月間の契約（6

  著者：М，Ｔ