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「 労働 協定 」についての検索結果です。

総務の給湯室

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• Re: 残業について

  charitesさん、こんにちは。 この質問は給湯室より労務管理の方がよさそうですね（会社側の

  著者：

• Re: 遅刻早退と有休の境目

  > > 遅刻や早退による制裁は給与からの控除にして、有休はそのままにすべきです。 &g

  著者：Maria

• Re: 法と内規では法が先です

  ヨット様　　おはようございます、お疲れ様です。 参考ＵＲＬ拝見いたしました、自分で調べていたサ

  著者：総務勉強中

• Re: 遅刻早退と有休の境目

  > 　うちの会社は、遅刻を３回すると有休が１日減るんです、私が入社したときには暗黙の了解になっ

  著者：Maria

• Re: 緊急？連絡先

  こんにちは！ コメントありがとうございます<(_ _)> そうですよねー！！！

  著者：ひらむ

• Re: 人事ご担当者様に質問で

  こんにちは！たまりんさん。 お返事ありがとうございます！ > 　ということでやっと

  著者：エクサランス

• Re: 失業中の給付について

  > 当社の社員（19歳）女性。母親が怪我をし意識不明の状態。目が覚めたとしても後遺症が残るとの

  著者：Maria

• Re: 採用時の筆記試験と適性

  こんにちは。 弊社では数年前までは履歴書・面接のみで トップが採用しておりましたが、最近は 履

  著者：オリさん

• Re: 精神科に行けと

  こんにちは～ 　lessonさんの腹立たしい気持ちわかりますよ だって他人の私でさえ読んで「

  著者：うさぎ3

• Re: 精神科に行けと

  こんにちは、lessonさん。 　さて、ご相談の件、確かに理不尽だとは思いますが、第三者である

  著者：たまりん

• Re: 8時間以上の1時間休憩

  MNBさん、大変わかりやすく説明してくださってありがとうございます。 > 残業が8時間と

  著者：kazu8244

• Re: 8時間以上の1時間休憩

  > 初歩的な質問なんですが。 > 8時間を超えて、残業をした時は、休憩時間は1時間にな

  著者：

• Re: ベースをつくりたいです

  皆様、こんにちは。 私も今年転職して総務も経理も何もかも一人でやることになった者です。 他ス

  著者：

• 新たに定休日を設ける場合

  総務初心者です。みなさん助けてください。 弊社は会員制の飲食店を営んでいます。 今まで定

  著者：akiku

• Re: 有給休暇取らないって書

  こんにちは。 有休は取得しません、なんて文書で確約させるのは、もちろん法令違反です。。。

  著者：

• Re: 保険関係の書類、何年分

  こんにちは。 ちょっと前に同じスレがあったんですが、探せなかったのでぜひ探していただきたいのですが

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• Re: 給与と手当について

  > こんにちは。 > > > そのような魔法があれば、経営者は皆さ

  著者：

• Re: 給与と手当について

  こんにちは。 そのような魔法があれば、経営者は皆さん利用されますね。 (笑)

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• Re: 最近のスレは･･･

  こんにちは、たまりんさん。 連休前で（世間ではすでに連休の会社さんもあるので）、ヒマです！

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• Re: 給与計算ソフト　（雑談

  こんにちは、げんたさん。 　ご返信拝見しました。いくらシステム系ご出身とはいえ、『オフコン』と

  著者：たまりん