「 休日 」についての検索結果です。
検索結果:563件
> 全労働時間を日に直してカウントすると280日以内、年間休日112日となるのですが 御
著者:いつかいり
現状の事実のみ、まずピックアップしてください。 下記のことからこれだろうと思う部分を勝手に取り
著者:村の長老
1年間の変形労働制をとっています。 日・祝・夏休み3日・年末年始5日・木曜午後休みで 88848
著者:みろりん
> ・1日の労働時間は8:30~23:30の範囲内でシフト表により決定する > の旨が
著者:いつかいり
ご回答ありがとうございます。 労働条件通知書には ・1ヶ月単位の変形労働時間制 ・1ヶ月を
著者:ペガサスαβ
1か月単位の変形労働時間制である場合には、対象となる機関のすべての労働日ごとの労働時間をあらかじめ具
著者:ぴぃちん
当社では1ヶ月単位の変形労働時間制が導入されています。 店舗型のサービス業です。 シフト制となり
著者:ペガサスαβ
> > 面白いのは反社会的勢力の連中のリストを私が銀行に渡してやったこと(笑) >
著者:hitokoto2008
> 面白いのは反社会的勢力の連中のリストを私が銀行に渡してやったこと(笑) > そのリ
著者:hitokoto2008
種明かしはフレックスでしたか。 派遣先の御社では、派遣社員をフレックスで就業させているのでしょ
著者:いつかいり
返信ありがとうございます。 派遣会社に確認した所、以下の回答を得ました。 「契約書備考欄に記
著者:ひらめ
派遣先の会社としてお尋ねします。 以下、派遣元の36協定の内容なのですが、1日0時間で1ヶ月4
著者:ひらめ
> かなり個人的な意見がはいりますが、 > > 会社の代理として参加するので
著者:はるみち
丁寧な回答ありがとうございました。 みなし残業がどこまで含まれているのか、良く確認します。 有難
著者:花に囲まれて暮らしたい
御社の就業規則に記載されている内容を確認していただかないと、記載の文章だけでは、判断ができないです。
著者:ぴぃちん
ご回答ありがとうございます。 就業契約を見直しましたが、職務時間外手当で42時間分と書いてあるだけ
著者:花に囲まれて暮らしたい
みなし残業代をとりいれている会社であれば、みなし残業代として、例えば、時間外20時間分、休日出勤4時
著者:ぴぃちん
知識不足なので教えてください。 会社は36協定を結んでおり、社員一人一人にみなし残業(〇〇時間分)
著者:花に囲まれて暮らしたい
有給休暇を取得すると職場が回らないと思い込んでいませんか。 有給休暇を取得することは権利であります
著者:ぴぃちん
> 法定休日を有休にする事は出来ない有休の買い取りも違法。 > 有休を消化すると現場が
著者:ユキンコクラブ
お知らせ
2024.4.22
2023.11.1
2023.8.7
スポンサーリンク
スポンサーリンク
[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
スポンサーリンク