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「 休暇 」についての検索結果です。

総務の給湯室

検索結果：1,275件

• Re: 電話のルールについて

  > 会社の電話について、転送や時間外・休暇時に留守電対応されている場合、 > ルールは

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• Re: 電話のルールについて

  おはようございます。 業種によっても営業形態によっても異なるでしょうから、規定というよりも、貴

  著者：ぴぃちん

• Re: 電話のルールについて

  あくまで私が経験したことがある方法です。 ・勤務時間外になると時間で自動的、もしくは設定電話を

  著者：ニャンコロ

• Re: 電話のルールについて

  > 会社の電話について、転送や時間外・休暇時に留守電対応されている場合、 > ルールは

  著者：hitokoto2008

• 電話のルールについて

  会社の電話について、転送や時間外・休暇時に留守電対応されている場合、 ルールは作成されておりますで

  著者：soumu5991

• Re: 従業員がケガで出勤不可

  なんのために診断書をとって会社に提出させるのか、ルールの目的がよくわかっていないからこのようなご相談

  著者：booby

• Re: 上司への結婚報告の件

  > 素朴な疑問と皆様がどういう形で報告をしたのか > 教えて下さい。 >

  著者：ton

• Re: 上司への結婚報告の件

  部下を持つ管理職としての私感であることを始めにお断りしておきます。 まずはご結婚おめでとうござ

  著者：booby

• Re: 上司への結婚報告の件

  こんにちは。 会社の雰囲気、他の社員の傾向によるかな、と思います。 そもそも会社に報告し

  著者：ぴぃちん

• Re: ＜契約社員＞　育休中の

  booby さん ご返信ありがとうございます。 厚労省のURLまでありがとうございます。説得力が

  著者：たろう丸

• Re: ＜契約社員＞　育休中の

  こんにちは。 有期契約者の育児休業取得条件ですが、法律が改正され、「子が1歳6か月になる日の前

  著者：booby

• ＜契約社員＞　育休中の契約満了

  こんにちは。 現在、妊娠7ヶ月の契約社員です。 産休育休の手続きについて、 どのような手続

  著者：たろう丸

• Re: 皆様の会社の福利厚生に

  参考になるかどうかわかりませんが、私でも回答できそうと思いましたので。。。 自分が経験したことだけ

  著者：ニャンコロ

• Re: 皆様の会社の福利厚生に

  他の回答者からも出ているように福利厚生の範囲はとても広いです。 永年勤続表彰（最高で40年まで経験

  著者：hitokoto2008

• Re: 皆様の会社の福利厚生に

  福利厚生の範囲は広く、 法定福利厚生（健保、厚生年金、雇用保険、労災）とされているものと 法定外

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• 皆様の会社の福利厚生について

  いつもお世話になっています。 表題の通りで、相談というかちょっとした雑談のようなものです。

  著者：ヒロヒロン

• Re: 生理休暇取得について

  こんにちは。 なかなか難しい問題ですが…。 現状、何か講じられる対策というものはないように思いま

  著者：まゆり

• Re: 生理休暇取得について

  毎月生理休暇を取るほど重いのであれば、ある程度の予測は当該者個人としても、会社としても可能でしょう。

  著者：booby

• Re: 生理休暇取得について

  痛みの感じ方は、人それぞれなので、 我慢できる人と、できない人と、コントロールする人と。。。

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• Re: 生理休暇取得について

  こんばんは。 難しい問題ですね。 労働基準法第六十八条に規定されているので、労働基準法は遵守

  著者：ぴぃちん