「 失業保険 」についての検索結果です。
検索結果:111件
社長が必ずしも総務に詳しいというわけではありません。 会社が損をしないならばとOKしたわけです
著者:HOF
おぉ!久しぶりに私もMariaさんのご教授を受ける事ができました。 ・・・給湯室は「新規回答お
著者:
千葉労働局のホームページでは、不正受給について、 「不正な手口等により失業等給付の支給を受けようと
著者:Maria
hanahana-maさん、こんにちは。 この手のお話、この森でもちょいちょいありますが、
著者:
はじめまして。 労務管理のところに書くべきなのか、迷ったのですが… 社員数5名の小さな会社で
著者:hanahana-ma
> 度々、質問をさせていただきます。 > > 被保険者からの依頼で妻のパート
著者:オレンジcube
タイトル通り現在、育児休暇中です。 が、会社の都合で半年のみの育児休暇取得です。 先日、保育園の
著者:かきお
> お世話になります。 > 2008年5月に転職し、現在の会社に勤務しておりますが、前
著者:オレンジcube
お世話になります。 2008年5月に転職し、現在の会社に勤務しておりますが、前職の会社勤務時代に法
著者:サトシ
> 小さな法人の総務・経理を担当しておりますが > 今回は弊社のお話ではないことをお断
著者:オレンジcube
小さな法人の総務・経理を担当しておりますが 今回は弊社のお話ではないことをお断りしておきます。
著者:ナージャ
> 事業の不振により配置転換を目の前にしています。 > 全く経験の無い部署に異動予定で
著者:
事業の不振により配置転換を目の前にしています。 全く経験の無い部署に異動予定です。 事業不振とは
著者:T.miko
就業規則で休職期間が3か月となっているのですから、本人から連絡や意思表示がない場合でも労働契約が終了
著者:smiley
まゆり様 早速ありがとうございます。 できれば働かなくて収入を得たいというタイプの人
著者:まっこり
こんにちは。 ご質問の方の場合「心身・環境ともに働ける状況にあり、本人に就労の意思があるかどうか」
著者:まゆり
数年前から労災保険を受給している社員がいるのですが、近々退社するかも知れないと言ってきました。 そ
著者:まっこり
> 親族で60歳のあと継続雇用で2年勤めていて1月から傷病で休んでいます。現在は傷病手当金を貰
著者:1・2・3
親族で60歳のあと継続雇用で2年勤めていて1月から傷病で休んでいます。現在は傷病手当金を貰っていて健
著者:
ある派遣会社を通して一名体制の総合受付の業務に就いていました。 しかし受付を無人化する為、5月で契
著者:
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