「 所定労働時間 」についての検索結果です。
検索結果:184件
> パートさんと契約している勤務時間は8:30から17:30分で休憩時間が1時間となっています
著者:オレンジcube
1年単位の変形労働時間制に関する協定届 出てきました。 平成8年に結んであり 1週間の平均
著者:nami23
誤解があるといけないので少し補足させていただきますね。 ご質問の規定どおりの勤務であれば、確か
著者:Maria
法には明確な基準がなく、適用基準が曖昧であったことから、 適用範囲が各所でバラバラという問題があり
著者:Maria
少し補足させていただきます。 パートさんの場合、被扶養者認定要件における130万の基準だけでな
著者:Maria
ARIESさん、丁寧なご説明、ありがとうございます。 当初の労働基準法が想定している労働形態、
著者:zippo
> 不案内なのでご教授いただきたくお願いいたします。 > 弊社は受注生産の製造会社です
著者:ARIES
ARIESさん、ご回答をありがとうございます。 こちらの状況を少し説明させて頂きます。 ・介
著者:zippo
> ・非常勤の有期契約社員?の有休時の賃金は、出勤日の平均労働時間(直前6ヶ月間平均)×時給で
著者:ARIES
KAZさん: 私も、このサイトで調べることが多いですね。 また宜しくお願いします。^^
著者:zippo
>KAZさん > 雇用保険の加入要件は、勤務時間が週20時間以上がでありかつ1年以上雇
著者:ARIES
>zippoさん > 有期契約社員とかアルバイトの方々については、一般の社員の所定労
著者:ARIES
KAZさん、ご回答ありがとうございます。 有期契約社員とかアルバイトの方々については、一般の社
著者:zippo
私の会社の場合ですが、 半年以上勤務されている方で、所定労働日数の8割以上勤務されているパートさん
著者:KAZ
似たような問題で悩んでいます。 パートさんの給与は月額が決まっているワケじゃないですよね?
著者:zippo
こんにちは まず、契約時点で日給制9500円だった可能性が強いと文面 から判断します。
著者:
私は、ホテルのナイト勤務で夕方5時に入り 翌朝9時までの勤務で9500円です 以前は12:30分に
著者:がんばる
> 労基法でパート、社員勤務形態にかかわらず、新規採用をした場合は、賃金、勤務内容、休日その他
著者:オレンジcube
> > こんにちは。 > > 初めて投稿します > > うち
著者:あけちゃん
> こんにちは。 > 初めて投稿します > うちの会社の残業計算に納得がいきま
著者:オレンジcube
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