「 有給 」についての検索結果です。
検索結果:1,101件
細かい話は省きます。 個人病院ということなので、あまり病院側を刺激すると、相談者さんに不利益が
著者:hitokoto2008
> すみません、無知なもので教えていただきたいです。 > > 昨日、事務の方
著者:ton
こんにちは。 平成28年1月の入社であれば、最初の付与はおそくとも平成28年7月に10日付与で
著者:ぴぃちん
すみません、無知なもので教えていただきたいです。 昨日、事務の方に『有給を勤続年数以上に与えす
著者:ヒロりん
> いつも参考にさせていただき助かっております、ありがとうございます。 > >
著者:booby
> > 現在パート勤務で、労働時間が5時間。 > > 入社してから週3勤務
著者:ばいきんまん1825
> 現在パート勤務で、労働時間が5時間。 > 入社してから週3勤務が変更して、週5日に
著者:ton
現在パート勤務で、労働時間が5時間。 入社してから週3勤務が変更して、週5日になり、 勤続年数6
著者:ばいきんまん1825
ton様の回答にもありますが、、 退職後の時期にもよると思われますが、、、 当社でも
著者:ユキンコクラブ
弊社は、労働組合と1接種につき1日の特別休暇(有給)を与えるとしました。 仮に発熱等で2日目に至っ
著者:転ばぬ先の杖
こんにちは。 従業員は所定休日に接種していますが,所定休日が連続していないので,接種翌日は労働
著者:ぴぃちん
私見です。 法定以上の措置なので、会社により判断が分かれるところですね。 弊社内では、 1
著者:うみのこ
いつもお世話になっています。 私の勤め先でも、ようやく接種できたという社員が増えてきました。
著者:まゆり
タニー0131 様 こんにちは。ありがとうございます。 そうですね、今ではまだはっきり固まっ
著者:
こんにちは。 やりたいことがあり、辞める決意を固めたら辞める日にちを決めてしまうのがいいかと思
著者:タニー0131
簡単に。 休業の原因が貴社ないのであれば、休業させても原則休業手当を支払う義務はありません。 で
著者:hitokoto2008
> パート従業員さんの子供(社会福祉法人の保育園児)の園内でコロナ感染者が出たため園が2日間休
著者:booby
パート従業員さんの子供(社会福祉法人の保育園児)の園内でコロナ感染者が出たため園が2日間休園になりま
著者:matsuko
転籍といっても、物ではないので、「じゃあ~明日からあっちの会社へ行ってね!わからないことがあったら向
著者:hitokoto2008
RAS 様 初めまして。ご回答いただき誠にありがとうございます。 > >毎月
著者:MIWAchan
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