「 賃金 」についての検索結果です。
検索結果:979件
> > 育児休業復帰給付金の手続きを行いたいと思っております。 > > そ
著者:新米担当_勉強中!
裏面の全文をネットで探しましたがなかったので、今手元にある物を写しました。 次回申請書に一緒に
著者:-くろ-
失礼いたします。 育児休業者が毎年1~2名いるので、返信いたします。 結論から先に言うと、
著者:-くろ-
> 育児休業復帰給付金の手続きを行いたいと思っております。 > その際に必要な手続き書
著者:Maria
育児休業復帰給付金の手続きを行いたいと思っております。 その際に必要な手続き書類は、以下の3点でよ
著者:新米担当_勉強中!
お返事ありがとうございます。 > 有休が取りにくいので強硬手段に出たとは考えられませんか?
著者:しおね
はじめまして。初めて投稿させていただきます。 わたしは、5歳と2歳の子供を持つ母です。 正社員で
著者:
法的には、通常の1時間当たりの賃金を支給すれば、問題ありません。(休憩を1時間とっておられるものと考
著者:bjnba
書かれている内容からだけの判断で、答えを考えます。 休憩時間帯中といえども、会社の指揮命令で労
著者:bjnba
> パートさんと契約している勤務時間は8:30から17:30分で休憩時間が1時間となっています
著者:オレンジcube
> パートさんと契約している勤務時間は8:30から17:30分で休憩時間が1時間となっています
著者:Maria
パートさんと契約している勤務時間は8:30から17:30分で休憩時間が1時間となっています。 タイ
著者:
間にレスが入ってしまったので、投稿しなおしました(^^; その方とは契約不更新について合意が得
著者:Maria
労使協定の有効期限は確認されましたか? もしその協定の有効期限が切れていれば、割増賃金を支払わない
著者:Maria
誤解があるといけないので少し補足させていただきますね。 ご質問の規定どおりの勤務であれば、確か
著者:Maria
貴社では1年単位の変形労働時間制の労使協定を結んでいるのでしょうか? 1年単位の変形労働時間制であ
著者:Maria
> 遅刻早退のペナルティについて教えて下さい。 > 就業規則に、遅刻・早退を3回で1
著者:ファインファイン
遅刻早退のペナルティについて教えて下さい。 就業規則に、遅刻・早退を3回で1日欠勤とするとありま
著者:
北海道では、10月10日から最低賃金が変更になります。 それに伴って、パートさんとは今現在、
著者:
Mariaさん 大変わかり易くご説明いただき有難うございました。 納得です。
著者:ここゆう
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2024.4.22
2023.11.1
2023.8.7
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[2022.7.24]
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[2018.10.10]
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