「 労働 協定 」についての検索結果です。
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ありがとうございました。おっしゃるとおり、当社の給料の締めは15日です。19・3月分から控除するのは
著者:おやき
直接払いの原則とは ①直接本人に対して支払わなければならない ②労働債権の譲渡が民事上有効だとし
著者:経理課員
本人負担分を会社が負担した場合。 労働基準法上、賃金になります。 労働保険の年度更新
著者:いさお
横からすみません。 ブルブルさんの会社の処理には問題はないと思いますが、「社員から徴収(天引き)す
著者:hiroki
私は、プロではありませんが、小さな会社の労務を担当しています^^ 失業給付の受給要件として、
著者:くぅたん
すごく初歩的な質問をさせてください。 今法定調書を作成しているのですが、合計表の”1.法定調書の給
著者:ゆうりん
> 賃金の支払いに関しては、労働基準法第24条のとおり、現金若しくは個人指定の銀行口座へ振込み
著者:ひろひろ
雇用保険料は概算で支払っていますから、来年の労働保険の確定申告時に精算されます。 しかし、個人から
著者:勝田労務管理事務所
ブラジルの方であればポルトガル語でしょうからそのままアルファベット表記で書いてもらっても大丈夫だと思
著者:kom
生活費を送金しているのであれば、扶養控除の対象になります。年齢の条件が合えば(大学生かどうかは関係な
著者:高桑税務会計事務所
フラジル国籍の労働者。永住者の在留資格を持っています。 ブラジルに妻子がおり、扶養控除欄に記載して
著者:てくてく
来月、グループ会社と合併することになりました。 社長は同じで、総務も兼任しています。臨時株主総会、
著者:だいえ
派遣社員の方(奥さん)が、実は旦那さん(会社員)の扶養になっていた事を最近知り、そういう場合どうした
著者:
暁さま ありがとうございます。 移動中の時間が使用者の指揮監督下にあるかというと、そうでない
著者:たーふじ
移動中の時間が使用者の指揮監督下にあるかどうかがポイントです。 指揮監督下にある、とは具体的に処理
著者:
投稿に削除があり申し訳ありません。 結論から言うと、基本手当(失業手当)は調整されません。調整され
著者:imainoriyuki
kom様 ご回答いただき、ありがとうございました! 2は、毎回発生するものではないので範囲外
著者:初任者
1については会社からの現物支給扱いですので報酬の範囲のはずです。 2については毎回発生するものでな
著者:kom
新しい給与システムを投入するにあたり、支給項目の洗い出しをおこなっています。 その中で、2点ほど労
著者:初任者
おはようございます。社労士の川村です。 > 会社から通常の賃金で補償してやって欲しいとい
著者:カワムラ社労士事務所
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