「 月給制 」についての検索結果です。
検索結果:53件
29年10月から体調不良で休職→傷病手当金の申請をした社員がいます。 復職するにあたり、週3日の
著者:なんしぃなんしぃ
休職からの一時的な時短でなく、雇用契約そのものの変更ということであれば、御社が任意特定適用事業所の届
著者:ぴぃちん
> > 個人事業主の家族がおり毎月定額の20万円の専従者給与を支払っています。もちろん所
著者:浜の与太郎
> 個人事業主の家族がおり毎月定額の20万円の専従者給与を支払っています。もちろん所定の源泉所
著者:ユキンコクラブ
こんばんは。 > お世話になります。総務初心者です。 > どうしても解らない事が
著者:ton
お世話になります。総務初心者です。 どうしても解らない事があるので教えていただきたく思います。
著者:310さん
> 小さな会社で経理をしている経理初心者のものです。 > > 今回雇用形態が
著者:ton
小さな会社で経理をしている経理初心者のものです。 今回雇用形態が変わる従業員がいまして 月給
著者:ルルルル
どうも、つっけんどんな回答になって申し訳ない。 ところで、各月及び賞与2回分(夏・冬だとして)
著者:じやまだ
LeeQoo様 ご回答ありがとうございます。 今のところ、22日出勤できない場合は、欠勤扱い
著者:バリーさん
いつかいり様 ご回答ありがとうございます。 月給者は、22日出勤しないと月給から減額するよう
著者:バリーさん
県別最低賃金や、変形労働時間制をしくなどして法定労働時間に抵触していないものとします。 毎月所
著者:いつかいり
毎月22日勤務であればその方法でいいですが、 稼働日数が毎月変動するのであれば、 そのたびに1日
著者:LeeQoo
いつもこちらにはお世話になっています。 基本的なことかと思いますが、自信がないので教えていただける
著者:バリーさん
> 日給制の給与を月給制に変更する場合の注意点を教えてください。 > 例えば、日給5,
著者:ton
日給制の給与を月給制に変更する場合の注意点を教えてください。 例えば、日給5,000円、月20日労
著者:ボウズ
今年度より事務として採用され、初めての年末調整です。 以下の点で悩んでおります。 ご教授ください
著者:今年から経理担当者
①まずは報酬・料金等の源泉徴収の基本ですが、個人・個人事業主へ支払いをする場合、所得税法204条に限
著者:rento
今頭がこんがらがって悩んでおります。所得税についてぜひ皆様にご教授いただきたいです。 よく分から
著者:プリッツさん
オレンジ姫さんへ ⑧から⑪までの各欄について記載します。 ⑧被保険者期間算定対象期間
著者:プロを目指す卵
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2024.4.22
2023.11.1
2023.8.7
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