「 育児休業 」についての検索結果です。
検索結果:223件
> 当社の規定上、産休中は有給/育休中は無給とされております。 > > これ
著者:プロを目指す卵
こんにちは。 育児休業になると無給になるということであれば,産後休業は産後8週間になりますので
著者:ぴぃちん
こんにちは。 産休中・育休中は残念ながら基本的に給料が支払われません。 ただし、出産手
著者:
こんにちは。すでに質問・回答がございましたら申し訳ないのですが、教えてください。 当社の規定上
著者:にわか雨
> こんにちは。 > > 育児休業取得中で、労働の実績がなくても、貴社に在籍
著者:soummmu
こんにちは。 育児休業取得中で、労働の実績がなくても、貴社に在籍しているのですから、年末調整も
著者:ぴぃちん
お礼遅くなりました(・_・;) 有難うございました! 教えて頂いた通りでした。 &
著者:なつは
こちらの相談は、税金経理関係より、「労務関係」の方が良いでしょう。 養育期間標準報酬月額特例申
著者:ユキンコクラブ
育児休業等終了時の報酬月額変更は従業員の届出がないとできません 勝手に会社で行うことはできないので
著者:ふぁんた
> TON様 返信ありがとうございます。 > 育児給付と記載しましたが、出生時両立支援
著者:ton
TON様 返信ありがとうございます。 育児給付と記載しましたが、出生時両立支援コースの助成金を申請
著者:グランド
> 男性の育児休業給付金の申請をしてやっと給付金が入金されました。 > 570,000
著者:ton
男性の育児休業給付金の申請をしてやっと給付金が入金されました。 570,000円この入金に対しては
著者:グランド
お疲れさんです 育児短時間勤務の場合の給与計算方法につきましては、勤務する時間数が減っても
著者:
初めまして。 調べても結局分からず、今回こちらに相談させて頂こうと思いました。 ご教示お願い致し
著者:パラサイト
ぴぃちん さん のいわんとしているところは、御社の制度が 育児介護休業法にさだめるところの
著者:いつかいり
> こんにちは。 > > 育児・介護休業法による育児休業であれば、労使協定に
著者:総務備忘録
こんにちは。 育児・介護休業法による育児休業であれば、労使協定による除外規定を設けなければ、有
著者:ぴぃちん
著者 ふじてる さん最終更新日:2018年11月20日 10:22について私見を述べます。 ①
著者:村の平民
> 育児休業中の奥様が、出産手当金、育児休業給付金を頂いています。 > 配偶者年収に含
著者:ぴぃちん
お知らせ
2024.4.22
2023.11.1
2023.8.7
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[2022.7.24]
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