はじめまして。派遣秘書1年生です。会社の人事異動で庶務担当から突然秘書をやることになってからもうすぐ一年になります。
全くの未経験者で、他の秘書の方の仕事ぶりを見たことがないので、秘書の仕事について教えていただけたらと思っております。
先日、夏季休暇の申請をしたところ他の人に迷惑がかかるという理由でNGがでました。結局は夏季休暇は全員所得する権利があるということで上司が対策をたててくださり、しぶしぶ許可をいただきましたが、秘書が休暇をいただきたいという考えは間違いなのでしょうか?
Re: 秘書の休暇取得について
著者
mafuna2011 さん
最終更新日:2012年08月06日 22:51
秘書業務をされていた人材派遣の方の話しです。
年次有給休暇はもちろん付与され取得をしていましたが、秘書の対象者が休む時や一日不在になるような時に合わせて取得していたようです。
それが良い取得方法なのかどうか、なんとも言えません。
Re: 秘書の休暇取得について
著者
くまちゃ7 さん
最終更新日:2012年08月21日 15:24
回答ありがとうございます。
自分も派遣なのですが、やはり判断が難しいようです。
上司の休暇に合わせて休暇をいただこうと思っても、
休暇やご出張等で不在の場合には、毎日メールでご報告と
緊急の場合等ご自宅へ資料の送付命令があり、
不在時こそ休めない状況になりました。
派遣会社にも相談しましたがなんともいえず、
自分が所属している職場の上司がそういう方針なので
今の上司に就いている限り休暇はないと思って続けるしかないと思っています。
ありがとうございました。