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専門家によって投稿されたコラムです。

• 残業の許可制「その残業、本当に

  ◆目次・残業の許可制の導入・1.残業申請の方法・2.残業報告・効果・まとめ◆残業の許可制の導入前回の...

  著者：竹内由美子社会保険労務士事務所

• 残業時間がやたらと多い部下

  ◆目次・要注意な部下・対応策・まとめ◆要注意な部下「残業時間が他の人に比べてやたらと多いな」と感じる...

  著者：竹内由美子社会保険労務士事務所

• 令和５年－徴収法〔雇保〕・問1

  2024.１.13Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1050本日のメニュー１はじめに２令...

  著者：K-Net社労士事務所

• 令和５年－徴収法〔雇保〕・問８

  2023.12.23Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1047本日のメニュー１はじめに２...

  著者：K-Net社労士事務所

• 令和５年－徴収法〔労災〕・問９

  2023.12.２Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1044本日のメニュー１はじめに２令...

  著者：K-Net社労士事務所

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 地方営業所で労災発生、本社が給

  通常、労働保険関係は事業場ごとに成立しますが、事務処理の便宜と簡便化を図るため、一定要件を満たす場合...

  著者：労働新聞社

• 直営の販売所設置、一括手続き必

  通常、労働保険関係は事業場ごとに成立しますが、事務手続きの便宜と簡素化を図るため、一定の継続事業につ...

  著者：労働新聞社

• 建設業なら元請けのみ、下請事業

  労災保険法第33条１号の規定によると、厚生労働省令で定める数以下の労働者を使用する事業の事業主で、労...

  著者：労働新聞社

• 満64歳は保険料免除か

  労働保険料（印紙保険料を除く）は、保険料算定の対象となる期間について、保険年度の６月１日から40日以...

  著者：労働新聞社

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• 雇用調整助成金の休業手当算定方

  初めて相談させていただきます。 雇用調整助成金についてです。 休業手当の算定方法(休業手当1...

  著者：2年目

• Re: 労働保険料計算のExc

  うみのこさん ご回答ありがとうございます。 意味の分からない質問だったかと思います。申し...

  著者：

• Re: 労働保険料計算のExc

  ファインファイン さん 回答ありがとうございます。 そうなのですね。前任者からの説明を受...

  著者：

• Re: 労働保険料計算のExc

  こんにちは 5捨6入と言っているのはあくまでお雇用保険料の個人負担分のことですよね？ 労働保...

  著者：ファインファイン

• Re: 労働保険料計算のExc

  一番知りたいのは、どの部分でしょうか。 Excelの計算式についてでしょうか。労働保険料の計算方法...

  著者：うみのこ

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