賃金と雇用継続給付が両方アップすることはあり得るか

[ 質問 ]

　再雇用の従業員同士が談笑中、１人が「賃金が上がれば高年齢雇用継続給付はダウンする」という話をしました。ところが、別の１人は「自分は両方上がった」と主張します。継続給付の仕組みからいって、あり得るのでしょうか。

高知・Ｈ社

[ お答え ]

　再雇用時には、定年前と比べ賃金が大幅にダウンするのが一般的です。就労意欲の減退を招きかねないので、雇用保険では高年齢雇用継続給付という仕組みを設けています。
　高年齢雇用継続給付は、60歳時点（または離職時点）と比べ、賃金が75％未満に低下すれば支給されます。支給額は、原則として各月に支払われた賃金に15％を乗じた額です。ただし、低下後の賃金水準が60歳時点の75％未満61％以上の場合には、「15％から一定の割合で逓減する率」を計算に用います。
　たとえば、低下後の賃金水準が70％のとき、乗率は4.67％、65％のときは10.64％となり、結果的に、65％時の雇用継続給付の額は70％時の額を大きく上回ります。
　しかし、61％未満の場合、乗率は15％に固定されます。ですから、計算ベースとなる賃金が高いほど、雇用継続給付も高くなります。