衛生管理者の選任は専属でなくてもよいか

[ 質問 ]

　１つの営業所を支社に格上げし、人員も大幅に増やします。50人以上となるため、衛生管理者の選任が必要になります。しかし、早急に有資格者（第２種衛生管理者免許保持者）を配置するメドが立ちません。外部から人を融通することはできないでしょうか。

【奈良・Ｍ社】

[ お答え ]

　衛生管理者は「事業場に専属の者」の中から、試験合格者等の免許保持者等の有資格者を選任するのが原則です（安衛則第７条）。アウトソーシングで労働者を受け入れ、貴社事業場で働かせる場合の扱いは、業種によって違いがあります。
　いわゆる工業的業種（第１種衛生管理者等の資格が必要）の場合、「当該事業場の危険有害要因を知悉する」必要があるため、派遣労働者は専属の者に該当しないと解されています（昭61・６・６基発第333号）。
　一方、それ以外の業種（第２種衛生管理者でも可）に関しては、「事業場の特性に左右される余地が少ない」ため、派遣・委任契約で働く労働者も「専属の者」として扱うことが認められています（平18・３・31基発第0331004号）。
　ただし、契約書の中で「専ら常駐し、継続して職務に当たる」旨、明確にしておく必要があります。