ないない思考

ないない思考

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2005-07-30

■■今週の肝【 ないない思考 】■■ 　次の言葉を見て、皆さんは何をイメージしますか？ 　 　　　　　　　　遠くの人より近くの人 　ここには人間関係の真髄があります。 　人はまだ見ぬ白馬の王子様を追い求めがちです。 　 　会社であれば、 　 　まだ見ぬお客様を。 　　　　　　　　まだ見ぬ外の人材を。 　　　　　　　　　　　　　　　　まだ見ぬ上司を。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　まだ見ぬ部下を。 　　 　実はこの現象は、人の無意識の思考習慣からきます。 　それは、 　　　　　　　　　　　　　ないない思考 　といわれるもの。 　私はコーチングをするとき、企業研修をしているとき、この「ないない思考度」 　を測っています。 　人の意識は、言葉の端々に現れます。 　提案をするとすぐにわかります。 　「うちは○○がないから難しいね」 　「うちは○○しか方法がないね」 　「○○があれば別の話なんですけどね」 　　　 　この返答をする人、返答が多い会社は「ないない思考」の習慣が身について います。 　 　では、本当にないのでしょうか？ 　本当はあるのです。 あるのですが、ないない思考が原因で、発見する機会を失っているだけ なのです。 　学校の教育も、ＴＶで流れるＣＭも、人に『ないない思考』を習慣化 させています。 　学校では、苦手科目や、できてない所をフォーカスします。 　ＣＭでは、あなたの生活にない物にフォーカスしています。 　この習慣化の罠にはまらないようにするためには、あるある思考をすること。 　あるものを発見できたら感謝をすること。 　たとえ変な上司だとしても、いるだけでも感謝。 　その感謝のエネルギーをぶつけてみる。 　批判や不満のエネルギーを伝えるより、感謝のエネルギーを浴びせる方が、実は 　相手は変わってくれます。 　コーチングの研修で、コーチングに対して批判的で、私に対して不満を 　ぶつけてくれる参加者のマネジャーがいます。 　私は、あるある思考をして、正面から感謝をする。感謝し続ける。 　すると、変わるんですね。 　研修を盛り上げてくれる味方になってくれます。不思議です。 　 　みなさんの『あるある思考度』を高めて、そして感謝をするチャンスを作って 　ください。きっと変化が見えると思いますよ。　 　 ---------------------------------------------------------------------- 【発行元】 ウィルビジョン株式会社 http://www.will-vision.com 【発行責任者】 泉　一也　（いずみ　かずや） 【登録・解除は】 http://www.will-vision.com/melmaga ご意見・ご感想は　info@will-vision.com まで ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【メルマガ】 ３５歳までに体得！上司を動かすコーチング ⇒ http://www.will-vision.com/melmaga ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ 投稿記事の著作権は、記事の執筆者に帰属します。無断で転載・複製・頒布することを深く禁じます。 ▼ 当サイトの全てのコンテンツ（コンテンツ内に投稿された情報を含む）・リンク先の情報をご利用される際には、専門機関に問い合わせるなど十分な確認をなさってから実践するようにしてください。 ▼ 当サイトの全てのコンテンツ（コンテンツ内に投稿された情報を含む）・リンク先の情報をご利用されたことによる損害等の保証は当サイト及びコンテンツ内に投稿された執筆者を含め一切負いかねますので予めご了承願います。