人はもともと貢献することを好む！

人はもともと貢献することを好む！

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2011-08-22

●●━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ドラッカーに学ぶ！成果をあげる人・あげない人 　 提供：大林税務会計事務所　http://ohbayashi.ac.fm ●●━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ こんにちは！ドラッカリアン税理士の大林　茂樹です。 ドラッカーの名言から、成果をあげる人・あげない人の違いを探ります！ 現代社会最高の哲人の言葉で、成果をあげる習慣を身につけましょう！ 「人を組織に引きつけるものは高い基準である。高い基準だけが誇りを もたらす。人はもともと貢献することを好む。」 非営利組織の経営P24 「人はもともと貢献することを好む。」 はじめて目にしたときは、とても新鮮に思いました。 それと同時に本当なのかと… 「人は強く責任感があり貢献を欲する存在であると見る者は、時には失 望させられるかもしれない。しかし、マネジメントの第一の仕事は、人 の強みを生かすことである。それができるのは、人が成果をあげること を欲する存在であるとするときだけである。」 マネジメント中P86 「人はもともと貢献することを好む。」と信じることによって、「時に は失望させられるかもしれない。」ことからして、やはり残念な結果に なることも多いですよね。 しかし、人の強みを生かすために「人はもともと貢献することを好む。」 と信じることが大事だということです。 もし、これが出来ないとどうなるのか？ 減点主義で人をみるようになりますね。 逆にいえば、部下は成果をあげることよりも減点にならように行動します。 「ボスに気に入られることのほうが、成果をあげることよりも重要にな る。」 マネジメント基本と原則P122 しかし、組織の目的は組織の中の人間関係を良くすることではありません。 組織として、成果をあげることが目的です。 そのためには、一致団結する必要があります。 相手の弱みをついて、足を引っ張りあうのではなく、相手の弱みを自分の 強みで意味のないものにする必要があるわけです。 「組織といえども人それぞれがもつ弱みを克服することはできない。しかし 組織は、人の弱みを意味のないものにすることができる。」 経営者の条件P102 「人はもともと貢献することを好む。」が新鮮に思えた理由は、やはり 性悪説で人をみてしまうことが多いからではないでしょうか？ 性善説は、どうもお人好しで間抜けな印象があると思うのは、自分だけでし ょうか？（微笑） しかし、性悪説で人をみてしまうのは、実は当たり前のような気がするのです。 自然界は、弱肉強食の世界です。 相手の強みをみていたら、喰われてしまいます。 生き残るためには、相手の弱点をついて、逃げるか戦うかです。 もともと自然界にいた人間は、性悪説でみるように出来ているのではないで しょうか？ われわれが、自然界に残り続けるのであれば、性悪説で人を見ていればいい のかもしれません。 しかし、われわれは、組織社会で成果をあげなければなりません。 組織で成果をあげるためには、やはり一致団結する必要があります。 つまり、人間の本能に反して？ 人の足を引っ張るのではなく、人の強みをみないと一致団結できないのです。 「人はもともと貢献することを好む。」 さて、あなたは、どんな風に受け止めたでしょうか？ （次回の予定） ミッションの価値 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ドラッカー名著集のお買い求めは、こちらです！→ http://ow.ly/2UDs1 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ☆編集後記☆ 8月17日は、わたくしの45歳の誕生日でした。 まあ、冷静に考えれば、人生の半分を完全に通り過ぎたといっていいで しょうね。 ところで、45歳という年齢についてドラッカーが興味深いことをいって います。 「今日、中年の危機がよく話題になる。四五歳ともなれば、全盛期に達 したことを知る。同じ種類のことを二〇年も続けていれば、仕事はお手 のものである。学ぶべきことは残っていない。仕事に心躍ることはほと んどない。」 明日を支配するものP225 45歳燃え尽き症候群というヤツでしょうか？ 自分にあてはめると、確かに税務や会計のことで心躍ることは一切あり ません。 しかし、それは単純に飽きたというより、税務や会計の裏側にあらわれる 人間の生きざまそのものに関心がいくようになったということです。 このメルマガもその一環ですね。 「組織への貢献において、自らに高い要求を課すのも自らである。飽き ることを自らに許さないように予防策を講じるのも自らである。挑戦し 続けるのも自らである。」 非営利組織の経営P215 人生の半ばを過ぎましたが、挑戦し続ける自分でいたいと思います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ まぐまぐ殿堂入り「ドラッカーに学ぶ！成果をあげる人・あげない人」 バックナンバーは下記のページですべて読むことができます。 http://archive.mag2.com/0000251320/index.html ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ○facebook版「ドラッカーに学ぶ！成果をあげる人・あげない人！」 皆さまのお越しをお待ちしております！ http://www.facebook.com/Druckerian ○スゴワザ『会社、お店』人気ランキング5か月連続一位を獲得！ 「業績をV字回復させる７つのヒント」 http://www2.sugowaza.jp/reports/get/1/32213 ○ビジネスストアBisco売上ランキング第一位獲得！ 税理士の視点による　戦略的コストダウンメソッド（DVD教材） → http://cost110.zz.tc/ もしドラッカーが中小企業の顧問税理士になったら？（DVD教材） → http://www.bisco24.com/products/detail2072.html？ ○THE21（PHP）で数字オンチを克服する本として紹介！ 「セレブな決算書、メタボな決算書」（九天社） → http://chosyo.zz.tc ○人気ランキング第一位を獲得した無料レポートがココに集結！ 『なぜ黒字倒産が起きるのか？』 『なぜコストダウンが上手くいかないのか？』 『税務調査でポロっと言ってしまう悪魔のフレーズ』 『ドラッカーをサクッと学ぶとっておきの攻略法！』 → http://ohbayashi.zz.tc/gift ○朝日、読売、毎日の3大新聞が取材！「マネジメントのビックリ箱」 → http://blog.livedoor.jp/ohbayashiblog/ ○ほぼ毎日何かしらつぶやいています！ → http://twitter.com/zeimu110 ○何か、文句を言いたい人はこちらにコメント！ → http://ohbayashi.zz.tc/gohihan ●●━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「川越市税理士」「税理士川越」で検索してください！！！ http://ohbayashi.ac.fm まぐまぐ殿堂入り「ドラッカーに学ぶ！成果をあげる人・あげない人」 発行者：ドラッカリアン税理士　大林　茂樹（ドラッカー学会会員） 〒３５０－１１２６ 埼玉県川越市旭町１－４－３８ お問い合わせは、いつでもどうぞ！ → http://otazune.zz.tc ●●━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━