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絶対目標を達成できるようになる本

━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2011/12/05(第422号)━━
■■
■□ 【実践!社長の財務】-財務アプローチで儲かる会社を作る
■□    
■□  ”業績をアップするには、まずは会計から変えよう!”
■■        http://www.tm-tax.com/
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 皆様、おはようございます。
 税理士の北岡修一です。

 12月になりました。師走、本当に慌ただしくなってきました。
 今年もあと1ヶ月、頑張っていきましょう!
 
 ということで、本日も「実践!社長の財務」いってみましょう!
 
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■■  
■□  絶対目標を達成できるようになる本
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●あるメルマガで紹介された本、これは絶対読もうかなと
 思っているので、皆様にも紹介します。

 それは、目標達成に関する本です。


●部下に目標を絶対に達成させるためには、どうしたら
 いいか、という本です。

 著者は営業コンサルティングをやっているそうですが、

 コンサルに入ると、営業全員に抜き打ちで、自分の
 目標予算と「見込み」差額をホワイトボードに書か
 せるそうです。

 そうすると、どうなるでしょうか?


●何と、自分の目標予算を即答できない営業がたくさん
 いる、というのです。

 御社ではどうですか?
 
 意外とそういうことが多いかも知れませんね?


●どうもこれが、目標を達成できる人と、達成できない
 人の大きな違いらしいのです。

 では、どうしたらいいか? 

 まずは、「君の目標予算はいくらだ?」ということを 
 繰り返し聞け、ということです。


●繰り返し聞くことによって、それに焦点があたって
 くるのです。

 目標が達成できないのは、能力の差ではなく、それに
 焦点があたっているかどうか、の差が大きいという
 ことですね。


●それと、「脳の空白の原則」というのがあるそうです。

 それは、ミステリー小説が、殺人事件が起きるところ
 から始まるのと同じ、ということです。

 どういうことかと言えば、

 殺人事件の衝撃を読むと、脳は「犯人は誰なのか?
 なぜ殺されたのか?どういう手口で殺されたのか?」

 という空白が生まれ、読者はその空白を埋めたいと
 思って、睡眠不足になっても小説を読んでしまうの
 です。


●営業もそれと同じということ。

 目標に焦点があたっていれば、目標に実績が達して
 いないと、目標と実績に空白が生まれ、それを
 埋めようと行動してしまう、ということなのです。


 目標に焦点を当てるということと、

 空白を埋める行動を自然に起させる、
 
 ということが大事なのですね。


●その本は、

 「絶対達成する部下の育て方」
  (横山信弘著 ダイヤモンド社)1,500円

 という本です。

 これから発売される本ですが、アマゾンで検索して、
 興味あれば予約してみてはいかがでしょうか?
 
 
 1,500円で部下が皆、目標を達成できるようになったら
 安いもんですね(笑)!。

 

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【発行】東京メトロポリタン税理士法人 http://www.tm-tax.com/
【編集】税理士 北岡修一 kitaoka@tmcg.co.jp
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【TEL 】03-3345-8991 【FAX】03-3345-8992

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<編集後記> 

 先週土曜日は、来年の税制改正、特に相続税の対策についての
 セミナーをやりました。でも、企画したのは2か月前・・・。
 残念ながら?相続税の改正が見送られ、はしごをはずされて
 しまいましたが、セミナーはたくさんの方に来ていただきました。

 改正になろうがなるまいが、かかる人はかかる、ということで
 やるべきことはいろいろありますね。相続についてどう考えるか
 その基本は変わらない、ということです。

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