責任感があり貢献を欲する存在としての人間

責任感があり貢献を欲する存在としての人間

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2012-05-18

●●━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ドラッカーに学ぶ！成果をあげる人・あげない人 　 提供：大林税務会計事務所　http://ohbayashi.ac.fm ●●━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ こんにちは！ ドラッカーに学ぶ大林　茂樹です。 ドラッカーの名言から、成果をあげる人・あげない人の違いを探ります！ 現代社会最高の哲人の言葉で、成果をあげる習慣を身につけましょう！ 「人を組織に引きつけるものは高い基準である。高い基準だけが誇りを もたらす。人はもともと貢献することを好む。」 非営利組織の経営P24 「人はもともと貢献することを好む」 これは、本当かという疑問が生じないでしょうか？ 「人は強く責任感があり貢献を欲する存在であると見る者は、時には失 望させられるかもしれない。」 マネジメント中P86 やはり、そうじゃない場面に遭遇するということです。 現実は、甘いもんじゃありません。 では、どうするか？ 「リーダーには客観性、一種の分離感が必要である。」 非営利組織の経営P23 リーダーは強くないといけないということです。 失望させられる場面に遭遇したとしても、一種の分離感つまり達観する ことが必要だということです。 失望させられることを恐れる人は弱い人だということです。 「できることではなく、できないことに気をとられ、弱みを避けよう とする人は、弱い人である。おそらくは強い人に脅威を感じるので あろう。」 経営者の条件P104 「人はもともと貢献することを好む」と考えることは、強い意思を持っ た人じゃないと出来ないということですね。 食糧事情も悪く、抗生物質もなかった時代は、体の弱った人間を排除し なければ、生き延びることが出来なかったでしょう。 この前提が正しいとすると「人はもともと貢献することを好む」という ような前向きの姿勢よりも、人間を弱い存在とみる後ろ向きの考え方の 方が理にかなっていたのかも知れません。 そして、人類の歴史の中で、そのように行動した時代が長かったという ことになります。 実際に、ハンセン病の隔離政策が20世紀後半まで続いていました。 だとすると、「人はもともと貢献することを好む」と考えることは、意 識しないと行動できない種類のものかも知れません。 しかし、いまの組織の目的は、体の弱った人間を排除し、残された人間 で生き延びることではありません。 現代社会は、知識労働の時代ですから、いろいろな個性をもった人間が 知恵を出し合い一致団結する必要が出てきました。 部下に対する失望や裏切りには、気を配らなくてはいけませんが、必要 以上に神経質になるとリーダーとしては失格ということです。 ともすれば、人の弱みに目がいってしまうかも知れませんが、意識をし て、「人はもともと貢献することを好む」と考えないといけないという ことです。 たとえ、何回も裏切られたとしてもです。 さて、あなたは、部下に対してどんな気持ちで接しているでしょうか？ （次回の予定） 意思決定の秘訣 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ドラッカー名著集のお買い求めは、こちらです！→ http://ow.ly/2UDs1 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ☆編集後記☆ 週末を利用して、長瀞へ行ってきました。 天然氷が名物の阿佐美冷蔵　http://ow.ly/aWcqe 宇治金時をいただきました。 ちなみに高尾山とならんで、長瀞はミシュランガイドに掲載されてるん ですね。http://ow.ly/aWcCw 先週は悲しいこともありました。 お世話になっていた歯医者さんが63歳で急逝しました。 愛車を数年前に譲ってもらったのですが、形見になってしまいましたね。 既に大台を超えてます。http://ow.ly/aWcVl （オドメータ７年故障していたので、もうひと回りしてるかもです） 内外装も痛んできましたが、これでますます手放せなくなりました。 いつまでも大事に乗り続ければ、きっと天国で喜んでもらえるんじゃな いかと思います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ メルマガ紹介やPRをしたい方は下記より承ります。（審査あり） → http://otazune.zz.tc まぐまぐ殿堂入り「ドラッカーに学ぶ！成果をあげる人・あげない人」 バックナンバーは下記のページですべて読むことができます。 http://archive.mag2.com/0000251320/index.html ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ○facebook版「ドラッカーに学ぶ！成果をあげる人・あげない人！」 皆さまのお越しをお待ちしております！ http://www.facebook.com/Druckerian ○スゴワザ『会社、お店』人気ランキング5か月連続一位を獲得！ 「業績をV字回復させる７つのヒント」 http://www2.sugowaza.jp/reports/get/1/32213 ○ビジネスストアBisco売上ランキング第一位獲得！ 税理士の視点による　戦略的コストダウンメソッド（DVD教材） → http://cost110.zz.tc/ もしドラッカーが中小企業の顧問税理士になったら？（DVD教材） → http://www.bisco24.com/products/detail2072.html？ ○THE21（PHP）で数字オンチを克服する本として紹介！ 「セレブな決算書、メタボな決算書」（九天社） → http://chosyo.zz.tc ○人気ランキング第一位を獲得した無料レポートがココに集結！ 『なぜ黒字倒産が起きるのか？』 『なぜコストダウンが上手くいかないのか？』 『税務調査でポロっと言ってしまう悪魔のフレーズ』 『ドラッカーをサクッと学ぶとっておきの攻略法！』 → http://ohbayashi.zz.tc/gift ○朝日、読売、毎日の3大新聞が取材！「マネジメントのビックリ箱」 → http://blog.livedoor.jp/ohbayashiblog/ ○ほぼ毎日何かしらつぶやいています！ → http://twitter.com/zeimu110 ○何か、文句を言いたい人はこちらにコメント！ → http://ohbayashi.zz.tc/gohihan ●●━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「川越市税理士」「税理士川越」で検索してください！！！ http://ohbayashi.ac.fm まぐまぐ殿堂入り「ドラッカーに学ぶ！成果をあげる人・あげない人」 発行者：税務の110番！　税理士　大林　茂樹（ドラッカー学会会員） 〒３５０－１１２６ 埼玉県川越市旭町１－４－３８ お問い合わせは、いつでもどうぞ！ → http://otazune.zz.tc ●●━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━