インフレ転換～これからの賃金政策は？Part1

インフレ転換～これからの賃金政策は？Part1

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2014-03-31

安倍総理が経済３団体トップとの会談で、賃上げを要請しました。 以前（といってもだいぶ前）、やはり春闘の時期に政府が、産業界は賃上げをして消費を喚起し、景気拡大につなげるべしという「口先介入」を行いました。 そのときを思い起こします。 ただ、政府がインフレターゲットを明確に打ちだしている点が、そのときと異なります。 １９８０年代までは、賃上げといえばベア（ベース・アップ）＋定昇（定期昇給）を指していました。 ベアは物価上昇分と生活向上分に対応させるという位置づけ。 当然、インフレが前提です。 その後、状況は大きく変わりました。 経済がデフレになり、ベアという言葉は聞かれなくなりました。 また、年功序列賃金が見直される中、定昇も否定的にとらえられるようになっています。 実際のところ、定昇といっても、全社員の賃金を同じように上げるわけではありません。 「定期」「昇給」という言葉から、どうしてもそのような意味合いに思われがちですが、昇給査定はやはりやっていて、それなりの差はつきます。 年「功」序列であって、年齢序列ではないわけです。 とは言っても、毎年定期に全員の賃金を上げるわけですから、右肩上がりが前提であったことは確かです。 そう考えると、仮に以前のようなインフレ経済になっても、「ベア＋定昇」方式が復活するとは考えがたいですね。 それがいいとも思いませんし。 では、どうなるのか、引き続きお話ししていきましょう。