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The Human-Computer Connection

総務の森』コラムをご覧のみなさま


こんにちは! 合同会社5W1Hの高野潤一郎と申します。

プロフィールとバックナンバーは、こちらからご覧いただけます。
http://www.soumunomori.com/profile/uid-97755/


本コラムでは、弊社Facebookページに公開した記事(2013年6月12
日投稿)の一部を改変してシェア差し上げます。 今回のタイトル
に興味をお持ちいただけた方は、是非、お役立てください。

<以下、抜粋記事となります。その旨、予めご了承くださいませ。
 なお、システム上、本コラムでご紹介できない『画像』などを含
 めた『全文』は、後述のリンク先より、無料で、何の登録手続き
 もなく、ご覧いただけますので、ご安心ください。>

============================================================

■The Human-Computer Connection

以前のニューズレター 第136号
http://5w1h.hatenablog.jp/entry/136(ブログ版)
http://www.5w1h.co.jp/newsletter/no136.pdf(PDF版)

では、「脳がクラウドに繋がる時代でも、求められる人財でいるに
は?」といったことについても書きましたが、最先端の Human
Capital Management (HCM:日本語では「人財マネジメント」など)
の分野では、「The Human-Computer Connection」が話題に上り、
「機械の知性とヒトの知性のカップリングによって生産性を上げ
ていこう」といった内容に関してのWebinar開催告知が届くように
なってきています。

経営者側からすれば、「組織の目的を達成するため、生産性を上げ
るためなら、人でもコンピューターでもインターネットでもロボッ
トでも何でも利用すればいい」と思って不思議ではありません。

私たちは、正社員なのかフリーエージェントなのかなども含めて、
「働き方・生き方」について、これまで以上に真剣に考えなければ
いけない状況になってきているのは確かではないでしょうか?

第110号
http://5w1h.hatenablog.jp/entry/110(ブログ版)
http://www.5w1h.co.jp/newsletter/no110.pdf(PDF版)
では、

・「幸福」かどうかは、内的世界の主観的なプロセス評価
…多様な背景・価値観などによって評価はバラバラ

・「成功」かどうかは、外的世界の目的・目標達成の結果評価
…(他者への伝達、他者との合意・共有が可能な)言語化・概念化
 された評価方法次第

と書いていましたが、本当に望ましい「働き方・生き方」について
考えるのであれば、「成功の大小ではなく、人生の充実度が大切だ」
といった視点も大切なのではないでしょうか?

こういった文脈からも、弊社理念である「自律共栄の納得人世」や
ニューズレターのタイトルになっている「QOL向上のヒント」と
いった切り口を今まで以上の大切にして、ロジカルに正しい「一般
解」だけではなく、自分(および関係者)が納得できる「特殊解」
を探求するために有用な「フレームワーク質問力」や「合同会社
W1H流コーチング」をより多くの方々にお伝えしていきたいと思
いました。

(後略)

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冒頭でご案内差し上げましたように、本記事の『全文』は、下記
よりご覧いただけます。上記抜粋記事をご覧になった上で、詳細
についてお知りになりたい方は、是非ご活用くださいませ。

●弊社Facebookページ投稿記事(2013年6月12日投稿)
 The Human-Computer Connection
http://ow.ly/vtKgI

============================================================
出典を明記していただき、『著作権法』で認められる『引用』の
範囲を超えなければ、許可なしで部分引用可能です。
また、内容を改変せず、元のままの形(あるいは上記リンク先)
であれば、お知り合いなどに転送していただいて構いません。
============================================================


以上、何か少しでも、『総務の森』コラムをご覧のみなさまの
お役に立てることがあれば幸いです。

お忙しいところ、目を通していただき、ありがとうございました!

               高野潤一郎@合同会社5W1H

P.S.1
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合同会社5W1H流コーチング学習プログラム」に参加された方
の「生の声」、公開をご了承いただけたものが少し増えました!

プログラムを提供させていただいている私自身では氣づかない、
参加者ならではの「生の声」です。

合同会社5W1H流『コーチング学習プログラム』

 ~「自らを制約から解放し、境界を超えていく能力」
  「自ら適切な課題を設定する能力」を高めるのに有効!~

 4月26日(土)スタート
 http://www.5w1h.co.jp/coaching/CLP.html

「参加者の声」は、こちら↓からご確認いただけます。
  http://www.5w1h.co.jp/coaching/CLP.htmlcomments

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 『率直な対話で、協働を進める人』になる!
 『チームの学習・適応・相乗効果』を促進する!
 『複眼思考』で『関係者の納得解』を導き出す!

●「フレームワーク質問力(R)」セミナー
http://www.5w1h.co.jp/mutual_learning/individual_quest.html

 4月22日(火)~23日(水)
 5月10日(土)~11日(日)

(「一般公開セミナーの日程以前に来期の研修を検討したい!」と
  いったご要望をお持ちの組織の方からのご相談は、随時、お受
  けしております。
  こちら→https://www.5w1h.co.jp/all2/sfm_form.html から、
  お氣軽にお問い合わせくださいませ。)

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●【目標設定】セミナー「舵取りコミットメント(個人篇)」
 http://www.5w1h.co.jp/mutual_learning/i-commit.html

 4月29日(火・祝)

【こんな方にオススメです!】
・新年度の「年間計画」について、考えや氣持ちを整理したい人
・半年・3ヵ月・1ヶ月・3年後・5年後の「目標設定」について
 考えや氣持ちを整理したい人
・今後の「人生設計」について考えや氣持ちを整理したい人
・これまで、目標を立てても、達成率が低かった人
・しばらくすると目標自体を忘れてしまう人 など

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P.S.2
もし『図表』を用いた解説も多い弊社発信情報にご興味をお持ち
いただけたようでしたら、下記もご覧になってみてください。

●無料ニューズレター『QOL向上のヒント』の購読/解除
 http://www.5w1h.co.jp/newsletter.html
 (バックナンバーもご覧いただけます♪)

合同会社5W1H の『公式 Facebookページ』
 http://www.facebook.com/5W1H.LLC
 (Facebookのアカウントなしで読める公開記事や
  『期間限定公開のレポート』などが入手可能です♪)

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 「自律共栄の納得人世」の実現に向け、
 「人財と組織の育成を支援」する 合同会社5W1H

         代表 高野 潤一郎 [ 博士(先端科学技術) ]

合同会社5W1Hウェブサイト 】 http://www.5W1H.co.jp/


【 Facebookページ 】 http://www.facebook.com/5W1H.LLC
          (アカウントなしで読める公開記事や、
           期間限定公開のレポートなどがあります。)

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【 今後のイベント一覧 】http://www.5w1h.co.jp/event.html


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