部下の欲求レベルに合ったマネジメントが必要です！

部下の欲求レベルに合ったマネジメントが必要です！

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2014-04-10

管理を必要とするのは「物」だけであって、部下は「指導」を必要とする。 　　　　　　　　　～キングスレー・ウォード氏のことば～ ============================================================ 【本文】 ■部下の欲求レベルに合ったマネジメントが必要です！■ マズローの欲求５段階説によれば、人間には「生理的欲求」、「安全の欲 求」、「社会的欲求」、「自我の欲求」、「自己実現の欲求」の５つがあ り、欲求レベルは１段ずつしか進化しないという理論だ。 「生理的欲求」は性的欲求や金銭欲などで、「安全の欲求」は自分だけは 安全に身を守られたいという欲求でこの２つは自己中心的な人に見られる。 「社会的欲求」は仲間外れにされることなく、温かく受け入れられたいと 言う欲求だ。 「自我の欲求」は、自分のアイディアや意見を取り入れられて存在感を認 められたいと言う欲求で、「自己実現の欲求」は、自分の能力を試してみ たいと言う欲求だ。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 多くの社員がいれば一人ひとりの欲求のレベルはみな異なると見なければ ならない。 「生理的欲求」や「安全の欲求」レベルの人ははっきり言って統制による 管理が必要だ。 「社会的欲求」レベルの人に対しては、人間関係の軋轢がないような職場 環境を提供してあげなければならない。 「自我の欲求」以上のレベルの人には権限を委譲し、時々少しだけ指導す ればいい。 　　　　　　　　＝コンピテンシー宣教師＝ ＊　労務に関するマネジメントの上手なリーダーは、 　　　　　　　　　　　　　　　　　コンピテンシーを磨いています。　＊ ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ 発行責任者：さいたま市中央区上落合５丁目１９－２９ 　　　　　　　　彩愛コンサルピア代表　下山明央 ************************************************************************* この記事に関するご感想、ご意見はこちらから　3223898301@jcom.home.ne.jp 著書「中堅・中小企業のためのコンピテンシー入門」好評発売中！詳細はこち らから⇒　http://members.jcom.home.ne.jp/3223898301/book.html ************************************************************************* メールマガジン「仕事のできる人の集団作り戦略」好評配信中！登録はこちら ⇒　http://www.melma.com/backnumber_59181/ ブログにも味深い記事を掲載しています。こちらをクリック！ ⇒　http://blog.livedoor.jp/shimo1873/ ⇒　http://blog.goo.ne.jp/saiaiconsul/ *************************************************************************