【人材の確保育成】
優秀な営業マンを育てることはとても重要だ。優秀な営業マンは固定客を掴ん
でいる。固定客が多ければ多いほど将来の売上が約束される。固定客を持って
いる営業マンはみんな信頼が厚いと言う共通点を持っている。
===============================================================
【本文】
■固定客をたくさん持つ営業マンを育てる!■
今日の売上をいかに上げるか、この一点に集中している営業マンは多いようだ。
今月の営業成績次第で歩合給が違ってくるからだ。
でも、あまりにも刹那的ではないだろうか。
「明日は明日の風が吹く」、そんな感じで今日と言う日を送るのだ。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
LTVとは「Life Time Value」の訳で「生涯価値」という意味だ。
一旦リピーターになってくれたお客様が事情があって離反するまでの間に当社
に落としてくれる売上金と考えてほしい。
今日のお買い上げは新車一台200万円でも例えば5年に一度買い替えて頂くと
して将来のほぼ約束された売上金は相当な額になることが分かる。
固定客をたくさん持つ営業マンは信頼の厚い営業マンだから、このような営業
マンを、全社を挙げて育成すべきなのだ。
=
コンピテンシー宣教師=
* 固定客をたくさん持つ営業マンを育てる管理職は、
コンピテンシーを磨いています。*
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
発行責任者:さいたま市中央区上落合5丁目19-29
彩愛コンサルピア代表 下山明央
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固定客をたくさん持つ営業マンは信頼の厚い営業マンだから、このような営業
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=コンピテンシー宣教師=
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コンピテンシーを磨いています。*
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