うるさいことばかり言う部下を黙らせる！

うるさいことばかり言う部下を黙らせる！

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2016-02-03

【贈る言葉】 仕事もろくにできないのに文句ばかり言う部下がいるだろう。ルールに対しても 細かいことばかり言うだろう。そんな部下には、「まず君に与えた目標に挑戦し て結果を出してみてくれ」とガツンと言ってやればいいんです。 　　　　　　　　　　　　　　　　　＜下山明央＞ =============================================================== 【本文】 ■うるさいことばかり言う部下を黙らせるには！■ １０人ぐらいの部下を持って仕事をしている管理職がいる。 １０人ともなると１人か２人はあまり仕事ができない部下と言うことになる。 これが「２：６：２の法則」と言うものだ。 だが、仕事のできない部下に限って何事にも文句ばかり言う。 マニュアル、規定、手順書などのルールに対しても細かいことばかり言う。 そんな部下には、「まず君に与えた目標に思いっきり挑戦して結果を出してみて くれ」とガツンと言ってやればいい。 「なにくそっ」とばかりに死に物狂いで挑戦して結果を出したら褒めてやればい い。 だが、私の経験から、そのような部下は結果を出すことはできない。 次に「文句を言うのは簡単だが、やり遂げるって難しいだろ」と言ってやるのだ。 部下はおとなしくなり、神妙に「すみません。やり方を教えてください」となる ものだ。 　　　　　　　　＝コンピテンシー宣教師＝ ＊　部下に向かって時にはガツンと言う管理職は、コンピテンシーを磨いています。＊ 　　　　　　　　　　　　＝コンピテンシー宣教師＝ ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ 発行責任者：さいたま市中央区上落合５丁目１９－２９ 　　　　　　　　彩愛コンサルピア代表　下山明央 この記事に関するご感想、ご意見はこちらから　3223898301@jcom.home.ne.jp ************************************************************************* メールマガジン「仕事のできる人の集団作り戦略」好評配信中！登録はこちら ⇒　http://www.melma.com/backnumber_59181/ ブログにも味深い記事を掲載しています。こちらをクリック！ ⇒　http://blog.livedoor.jp/shimo1873/ ⇒　http://blog.goo.ne.jp/saiaiconsul/ *************************************************************************