対人影響力を磨いてください！

対人影響力を磨いてください！

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2016-08-15

【人格を磨く】 反抗ばかりしている社員がいる。上司は扱いに困るからどこかに出したいと考える。たらいまわしの社員はどこへ移ってもうだつが上がらない。だがひょんなことからまるで人が変わってしまう。上司の人格に負けたのだ。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【本文】 ■対人影響力を磨いてください！■ 皆さんの会社にも犯行ばかりしている社員がいるのではないかと思う。 犯行ばかりする部下を持ってしまった上司は、他の部下にも悪い影響を及ぼす恐れがあるから精神的にも疲れる。 ある人は「若気の至り」と言うし、またある人は「あれは病気だから治らない」とも言う。 このような部下に限って自ら会社を辞めることはしない。 あるとき梱包設計の部署に人事異動させられたが、仕事場は階段下の小部屋で蛍光灯一本だけの暗い部屋だった。 「左遷じゃないか」と文句を言ったら課長に「言いたいことがあるんだったらちゃんとやれ」と強い口調で言われ、ハッと目が覚めた。 その課長は「対人影響力」に長けていて、犯行ばかりする部下を目覚めさせたのである。 その部下は猛勉強して梱包設計の第一人者になり、会社に数億円の利益をもたらして、さらに後輩の指導にも尽力してくれた。 　　　　　　　　　　　＝　コンピテンシー宣教師　＝ ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ 発行責任者：さいたま市中央区上落合５丁目１９－２９ 　　　　　　　　彩愛コンサルピア代表　下山明央 この記事に関するご感想、ご意見はこちらから　3223898301@jcom.home.ne.jp ************************************************************************* メールマガジン「仕事のできる人の集団作り戦略」好評配信中！登録はこちら ⇒　http://www.melma.com/backnumber_59181/ ブログにも味深い記事を掲載しています。こちらをクリック！ ⇒　http://blog.livedoor.jp/shimo1873/ ⇒　http://blog.goo.ne.jp/saiaiconsul/ *************************************************************************