統率力のある経営者は社員に温かな光を注ぐ！

統率力のある経営者は社員に温かな光を注ぐ！

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2017-10-12

【統率力】 統率力のない経営者は、社員に対して決まって冷たい批判の言葉を浴びせる。 温かい光を注ごうとはしない。 花だって温かな日光がなければ育たないのに。 ************************************************************************* 【本文】 ■統率力のある経営者は社員に温かな光を注ぐ！■ 会社を大きくするのもワンマンだが、潰してしまうのもワンマンだ。 俗に言うワンマン経営者は、自分くらい偉いものはいないと思い込んでいる。 それのよりどころは、独りで起業し、これほど会社を大きくできたのは、他ならぬ自分の力によるものだとの思い込みにある。 百歩譲って、会社を大きくできたのはワンマン社長、あなたの実力と評価してあげよう。 しかし、その後会社が傾き、遂に潰してしまったのもワンマン社長であるあなたなのだ。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ワンマン社長は、社員との間に信頼関係はない。 命令と服従によって成り立っているから、社員を褒めて、温かい光を注ごうとはしない。 一方、毎年少しずつ成長している会社の経営者は、いつも社員に感謝の気持ちを持ち続け、褒めることで温かな光を注いでいる。 寒天パパで有名な「i食品工業」と言う会社は、うわさどおりの会社だ。 　　　　　　　　＝コンピテンシー宣教師＝ ＊　社員を大切にする経営者は、コンピテンシーを磨いています。　＊ ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ 発行責任者：さいたま市中央区上落合５丁目１９－２９ 　　　　　　　　彩愛コンサルピア代表　下山明央 ************************************************************************* この記事に関するご感想、ご意見はこちらから　3223898301@jcom.home.ne.jp コンピテンシー導入の威力について ⇒　http://saiaiconsul.web.fc2.com/consul1.html ************************************************************************* メールマガジン「仕事のできる人の集団作り戦略」好評配信中！登録はこちら ⇒　http://www.melma.com/backnumber_59181/ ブログにも味深い記事を掲載しています。こちらをクリック！ ⇒　http://plaza.racten.co.jp/saiaiconsul// ⇒　http://blog.goo.ne.jp/saiaiconsul/ *************************************************************************