【問題解決】
問題が山積しているのに改善が進まない会社は多い。
社長自身、どうやって改善に着手したらよいか分からないから、幹部へ強い指示を出しあぐねている。
「三化三性」で取り組むと意外にも改善が進むことを体験できると思う。
========================================
【本文】
■問題解決は「三化三性」で取り組めばうまくいく!■
会社では次々問題が発生しており、どうしようと思案している最中にまた新たな問題が発生し、正に「もぐら叩き状態」に陥る。
足元に転げている問題すら解決できないのに、埋もれている問題や発掘しなければ表に出てこない問題は完全に放置状態になる。
さまざまな問題を迅速に解決するには是非「三化三性」を合言葉に挑戦することだ。
例え大きな問題でもその問題をみんなで「共有化」を図り、「細分化」すると手の着けられるいくつかの問題に分かれるだろう。
後は、決して「他責化」することなく「自責化」で問題解決に取り組むことが大事だ。
つまり、自分にも責任の一端があるかもしれないと考えれば、対岸の火事を見ているわけにはいかなくなるのだ。
次に、「具体性」があって「実現性」の高い対策案をみんなで議論して見つけ出すことだ。
逃避するのではなく、自分も参加させてくださいと言う「関与性」を前面に出せば、大きな問題もきっと解決できる。
=
コンピテンシー宣教師 =
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さまざまな問題を迅速に解決するには是非「三化三性」を合言葉に挑戦することだ。
例え大きな問題でもその問題をみんなで「共有化」を図り、「細分化」すると手の着けられるいくつかの問題に分かれるだろう。
後は、決して「他責化」することなく「自責化」で問題解決に取り組むことが大事だ。
つまり、自分にも責任の一端があるかもしれないと考えれば、対岸の火事を見ているわけにはいかなくなるのだ。
次に、「具体性」があって「実現性」の高い対策案をみんなで議論して見つけ出すことだ。
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