悩みを聞いてもらっただけで部下はやる気が蘇ります！

悩みを聞いてもらっただけで部下はやる気が蘇ります！

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2021-12-16

【悩みを聞く】 部下が悩みを訴えてきても真剣に取り合わない上司は多い。 部下はがっかりしてそれ以降は相談に来なくなる。 部下の悩みを聞くのがオレの仕事ではないと思っている限り、尊敬されるリーダーにはなれないと思う。 ====================================== 【本文】 ■悩みを聞いてもらっただけで部下はやる気が蘇ります！■ 管理職ともなればいろいろと悩みは尽きないことと思う。 だが、部下にだって悩みが多く、ストレスが溜まっている。 課長に相談に乗ってもらいときもあるわけだ。 しかし課長は真剣に取り合わない。 話にならないと思った部下はそれ以降、もう相談には来ないだろう。 一方、部下が相談に来ると「聞いてあげるのが上司の務め」と心得ていて「アフター5のほうがいいかな」と言って時間を作ってあげる課長もいる。 仕事の悩みか個人的な悩みかは別にして、人間は悩みを話すことでストレスが軽減される。 例え解決できなくてもいい。 聞いてもらえた事で心に溜まっていたモヤモヤがリセットされ、やる気が蘇るのだ。 　　　　　　　＝　コンピテンシー宣教師　＝ ************************************************** この記事に関するご感想、ご意見はこちらから　3223898301@jcom.home.ne.jp コンピテンシー導入の威力について ⇒　http://saiaiconsul.web.fc2.com/consul1.html **************************************************