リーダーは人望だけでなく意思決定力と行動力を磨くべき！

リーダーは人望だけでなく意思決定力と行動力を磨くべき！

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2022-02-24

【リーダーの要件】 人望があると言うだけで管理職に抜擢される時代があった。 今の時代は人望があるだけでは管理職は務まらない。 「意思決定力」と「行動力が絶対」に必要だ。 ====================================== 【本文】 ■リーダーは人望だけでなく意思決定力と行動力を磨くべき！■ 人望のある人は部下から尊敬され、信頼もされる。 だから管理職候補として、人望のある人を第一条件に選抜したものだった。 しかし時代が変わり、会社が敷いたレールの上を大過なく走るだけでは管理職は務まらなくなった。 意思決定力と行動力が絶対に必要なのだ。 「課」の目標をどうするかを意思決定してメンバーに説明し、共感を得なければならない。 共感を得ずに突っ走ろうとしてもメンバーは付いてきてくれないからだ。 付いてきてくれなければ「課長命令が聞けないのか」と怒鳴りたくもなるが、怒鳴ればせっかくの人望が地に落ちてしまう。 さらに目標達成に向けて計画を実行に移す段になれば、課長も実行者の一人として分担して行動に移す必要がある。 管理職を目指す人は、人望だけでなく「意思決定力」と「行動力」を磨くことだ。 　　　　　　　　＝　コンピテンシー宣教師　＝ ************************************************** この記事に関するご感想、ご意見はこちらから　3223898301@jcom.home.ne.jp コンピテンシー導入の威力について ⇒　http://saiaiconsul.web.fc2.com/consul1.html **************************************************