管理職が成功するためには部下からの支持が絶対条件です！

管理職が成功するためには部下からの支持が絶対条件です！

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2022-04-18

【気遣い】 管理職になって最も辛いことは部下から信頼もされず、協力も得られないことだと思う。 例えば、職場の飲み食いのときにいつも多めにお金を出す管理職は部下からの受けもいいから部下の支持や共感も得られやすくなるものです。 ====================================== 【本文】 ■管理職が成功するためには部下からの支持が絶対条件です！■ 職場の同僚と連れ立って居酒屋で楽しいひと時を過ごしていた。 その中に職場の課長がいたのだが、彼は勘定のときを迎えたとたん、トイレに行った。 仕方がないから幹事が課長の分を建て替えて支払った。 幹事だけでなく他の同僚も明日会社に行けば、「これ、昨日の分だよ。取っておいて」と言って多めに幹事に手渡すものと思っていた。 ところがその課長は幹事に向かって「いやあ、昨日はすっかりご馳走になっちまって。ありがとね」と言ったのにはびっくりした。 このような課長は、成長して部長以上になる可能性は低いのではないか。 案の定、しばらくしてこの課長は「部下なし課長」として冷や飯を食わされた。 上司の威厳を示す意味でも飲み食いにおいては、多めに支払う気遣いが必要だ。 「幹事さん、少ないけど」と言って多めにお金を出す課長は、部下に尊敬されるから近い将来には部長の椅子が待っている。 　 　　　　　　＝　コンピテンシー宣教師　＝ ************************************************** この記事に関するご感想、ご意見はこちらから　3223898301@jcom.home.ne.jp コンピテンシー導入の威力について ⇒　http://saiaiconsul.web.fc2.com/consul1.html **************************************************