障害者を大量雇用し全員を戦力に育てる経営者！

【障碍者雇用】

人は幸せを求めて生きています。

そして、人は働くことによって「褒められ、人の役に立ち、必要とされる」という究極の幸せを手にすることができます。

～大山泰弘氏の言葉～

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【本文】

■障害者を大量雇用し全員を戦力に育てる経営者！■

障害者雇用促進法という法律があるが、2026年７月１日から障害者の雇用比率が2.7％に引き上げられる予定だそうだ。

従業員を40人以上雇用している企業が対象となる。

大山泰弘氏は、日本理化学工業の会長を勤めていた人物であり、この会社では「チョーク」を生産している。

昔から学校の授業では、先生が黒板にチョークを使って文字を書いていただろう。

日本理化学工業では従業員のほとんどが障害者だが、手足の不自由な人ばかりでなく、知的障害者が多いそうだ。

通常の会社では作業マニュアルで教育訓練して一人前に育てるが、知的障害者は文章やイラスト交じりで作成した作業マニュアルは通用しない。

そこで考案されたのが、色や容器、あるいは目盛りで示して繰り返し教育訓練することだ。

主として色で識別し、容器一杯分の水を入れなさいというように教えるから覚えられる。

うまくいけば褒められ、人の役に立ち、必要とされていることを認識できるから頑張れる。

　　　　　　　　＝コンピテンシー宣教師＝

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