親父と息子

親父と息子

atc-32582

column:column_misc:column_management

2007-11-16

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　　　 「親父と息子」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 突然ですが、「社長！あと何年間、社長をやるつもりですか？」 こんなこと、言われたことありますか？ 恐らく　真剣に言われたことはないかと思います。 そりゃそうですよね～ ご自分の会社なんですから、他人様からとやかく言われる 筋合いではありませんもの・・・。 でも、会社を未来永劫存続させていくためには、 会社をいつ誰にバトンタッチしていくべきか、 真剣に考える必要があるのではないでしょうか？ 息子がきちんと社長の会社で仕事をしているなら、 社長が元気なうちに、少しでも早く任せてみてはいかがですか？ でも、そんなこと出来ないんですよ・・・！ 息子は頼りなくて、心配で、失敗したらどうしよう・・・。 早く失敗させてはどうですか？ その失敗が取り返しのつかないレベルではまずいでしょうが、 あらかじめ予算を決めておいて、その範囲内で自由にやらせて見ましょうよ！ 意外な息子の一面が見えるかもしれませんよ・・・。 息子と張り合っても関係ないですよ！ 社長の最後の、そして最も難しい仕事！ ”引き際の美学”をどのように演出するか？ それは自分自身が意識して初めて可能になるものです。 そして、そこには必ず社長の参謀役が必要となります。 親父と息子の連結ピン！ これが非常に難しい・・・。 でも避けては通れない道です。 一日も早く動き出してください。 会社の立ち上げた時の第一歩のように、 勇気を出して、さあ第一歩を！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆本メルマガへの意見、質問、感想、ご相談など 　　　　→ info@c3-c.jp ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　Ｃ Ｃｕｂｅでは、税務、会計だけでは解決しないさまざまのことを、 　「人」の問題として考えています。 　何か足らないとお思いの方は、弊社のホームページにヒントがある 　かもしれません。 　ホームページはこちら　⇒　http://www.c3-c.jp